| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
実力主義で、評価制度も年功序列ではなく、成果を大きく出した人へより報酬として還元できる制度になっていると感じます。
成果を出すことができている方は入社後半年でマネージャー昇格や、メンバーでも成果次第で役職者よりも賞与をいただくことが可能になっているようです。
口コミ投稿日：2023年08月02日実力主義で、評価制度も年功序列ではなく、成果を大きく出した人へより報酬として還元できる制度になっていると感じます。
成果を出すことができている方は入社後半年でマネージャー昇格や、メンバーでも成果次第で役職者よりも賞与をいただくことが可能になっているようです。
アンカーvisionに「日本一No1を創る会社」を掲げており、vision達成に向けて全社で取り組んでいる姿勢があります。
また社長がクライアントの事業成長を考えたマーケティング施策を大切にしているため、その考えが他社員にも浸透しているように感じます。