休日休暇:
有給に関しては、入社して半年しないと習得できません。ですが、1月４日は有給一斉消化日と決まっているようです。（半年経っていなくとも消化されます。意味が分かりません。）
また、とても有給を申請しにくい環境でした。また会社独自の休暇はありません。
多様な働き方支援:
副業は一切禁止です。
副業する時間があるならもっと会社のために働けって感じでした。
口コミ投稿日：2023年09月29日有給に関しては、入社して半年しないと習得できません。ですが、1月４日は有給一斉消化日と決まっているようです。（半年経っていなくとも消化されます。意味が分かりません。）
また、とても有給を申請しにくい環境でした。また会社独自の休暇はありません。
多様な働き方支援:
副業は一切禁止です。
副業する時間があるならもっと会社のために働けって感じでした。
最低限の福利厚生制度しかありません。
定期代に関しても1ヶ月単位でも購入・期限が切れるのが休日の場合、月曜日から開始の新規定期を購入しないと注意されます。そこまでケチ臭くやっても変わらないと思いますけど。
福利厚生制度の改善点:
有給が半年経たないと使用できません。