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株式会社DEAP
正社員 未経験OK 学歴不問
未経験30万円~◎/人材コーディネーター/創業2年/渋谷駅近/土日祝休
株式会社DEAP / 人材コーディネーター
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
最低限の福利厚生制度しかありません。
定期代に関しても1ヶ月単位でも購入・期限が切れるのが休日の場合、月曜日から開始の新規定期を購入しないと注意されます。そこまでケチ臭くやっても変わらないと思いますけど。

福利厚生制度の改善点:
有給が半年経たないと使用できません。

口コミ投稿日:2023年09月29日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
休日休暇:
有給に関しては、入社して半年しないと習得できません。ですが、1月4日は有給一斉消化日と決まっているようです。(半年経っていなくとも消化されます。意味が分かりません。)
また、とても有給を申請しにくい環境でした。また会社独自の休暇はありません。

多様な働き方支援:
副業は一切禁止です。
副業する時間があるならもっと会社のために働けって感じでした。

口コミ投稿日:2023年09月29日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
未経験からでも様々な業務に挑戦していくことが可能です。やったことのない業務に取り組むことに抵抗感のある方は難しい可能性があります。少人数なので風通しの良さは抜群だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署などで分かれているという形ではないので、上司とも気軽にプライベートの話も含めてざっくばらんに話をすることが可能です。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍に関わらず柔軟に対応可能な社風と思います。

口コミ投稿日:2023年10月31日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ テレアポ営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の方が多かったので、結果を出せば管理職等になれると思います。育休制度に関してはありますが、まだ取得した方はいないと伺いました。

口コミ投稿日:2024年06月06日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ テレアポ営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
人数も少なく、仕事を第一にフォーカスできる方はキャリアアップができると思います。会長との距離も近いので自己アピール出来る方は向いていると思います。

口コミ投稿日:2024年06月06日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ テレアポ営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
定時で上がるという習慣がなく、社員の方が今日は終わろうかと声掛けがあるまで帰れませんでした。

口コミ投稿日:2024年06月06日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
事業の弱み:
少人数のため、一人一人に任される仕事が多く精神的に潰れてしまう社員が多かったと感じます。

口コミ投稿日:2023年03月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:
入社して3ヶ月間の使用期間の間は、契約社員の扱いとなり健康保険や国民年金の加入を行う必要があります。
基本的に3ヶ月以降は正社員になれます。賞与は一切ありませんでした。

評価制度:
研修制度もなく、初日から自分でやってみるスタンスです。
時間に余裕のない方が多く、基本的には自分で学ばなければならない環境です。

口コミ投稿日:2023年03月21日