福利厚生:
通勤手当は2万円まで付与されます。研修だからなのか分かりませんが、その他の退職金や住宅補助などは何もありません。業務移行後はまたその就業先によって変わるかもしれないです。

オフィス環境:
プロジェクト先によって変わってきますが、当方は駅から10分ほど歩いたところが就業先です。近くにコンビニやお店などは沢山あるので立地は悪くないと思います。

勤務時間・休日休暇:
プロジェクト先によって変わります。当方の就業先は9時から18時までで、土日祝お休みです。残業は数分もなく、18時ぴったりに退勤になります。

多様な働き方支援:
プロジェクト先によって変わってくると思いますが、当方の就業先はとても融通がきくので、急な休みや早めに帰るなどできる環境でした。業務移行後はリモートワークなどができると伺っておりましたが実際のところどうなのか分かりません。

企業カルチャー・社風:
20代が多く社員のスキルアップをサポートしてくれる。チャレンジ精神がある社風

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多く相談しやすい。
成功事例やアドバイスも的確で新しい考え方を見出せる。

ダイバーシティ・多様性:
ビジネスモデル的に基本日本人ないか雇用イメージ

女性の働きやすさ:
給料が低くて良いなら残業もないしお休みもすぐに取れるので良いと思う。

成長・キャリア開発:
自分の頑張り次第。研修は当たる講師やどの研修を受けるかで全然得られるものも違うと思うが、とにかく自分次第。懇切丁寧に教えてもらえるわけでもないため、自分でどれだけ知識を取得しようと貪欲に動けるかがかなり重要。内容が難しく勉強についていけず、給料も安いため続けることができずに諦めてしまう人も多数いるように思う。

働きがい:
出向先次第。オペレーターの仕事はほぼルーティンだが自分の成績が伸びると単純に嬉しい。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ITの講座を修了しても、案件に派遣してくれる事はありません。そもそも派遣先がないか、派遣するつもりが端からないと思われます。会社自体に信用や力がない事は明白ですが、全て本人の責任にされます。非道い場合だと損害賠償を負わされた社員もいるそうです。

事業の強み:
とくになし。

事業の弱み:
ベンチャーでもあるので配属先の数担っている業界と業種、職種の少なさは弱み。

事業展望:
とくになし。

給与制度:
試用期間中、正社員雇用後、IT移行後、1年目、2年目、3年目までの給料は明確に伝えてくれます。
入社が決まったオリエンテーションでしっかり説明してくれたので安心しました。

評価制度:
こちらの会社の評価制度については昇給の明確な基準が設けられており、面接時に細かく説明してくれました。
なので、入社後のギャップは感じませんでした。きちんと仕事に向き合って提出物等も出していけば基本的に問題なく昇給できます。ただ担当する仕事やポジションに関しては実力主義なのかなと感じてます。
もちろん経験も大事ですが、自発的に動いていける方がどんどんやりたいことに挑戦できる社風です。
受け身ではなく、自分から調べたり、スキルアップしたり、意見を言うのが大事です。