福利厚生：
株式会社HONEST  STAFFの福利厚生は非常に充実しています。健康保険や厚生年金はもちろん、定期健康診断や各種休暇制度も整っています。また、社内イベント(BBQや、社員総会)も定期的に開催されており、リフレッシュする機会が多くあります。さらに、社員のスキルアップを支援する講習制度も充実しており、キャリア形成に役立てることができます。

オフィス環境：
オフィスは明るく清潔で、仕事に集中できる環境が整っています。各デスクには最新のPCやデュアルモニターが完備されており、作業効率を高めることができます。また、フリースペースもあり、リラックスしながら仕事ができる環境が整っています。

勤務時間・休日休暇：
仕事とプライベートの時間を公平的に取れていると思います。
私が所属する部署では、接客業に携わるスタッフの管理や代理店・派遣会社各クライアントへの
対応があるのでどうしても残業になってしまう時はありますがしょうがないと思ってます。
仕事終わりに大事な予定がある時は事前に伝えておくとシフトの調整も可能な限りして貰えてます。
業務の引継ぎさえしておけば、休日に仕事の連絡が来ることも無いです。

緊急時以外は事前に申請する必要はありますが、冠婚葬祭時のお休み・有給利用もできてます。

多様な働き方支援：
まるで自分専用の執事・マネージャーのような、社員が個人個人で登録できる、「通称：管理部LINE」という公式マーク付きのLINEアカウントがあり、そこに業務に関する疑問・質問を投げると、中の人がなんでも答えてくれたり、別部署の人に繋いでくれたりするので風通しが良いというか、困ったことをそのまま放置せずに済むことが今まで何回もあり助けられてます。

電話やメールより簡単なLINEで誰でも気軽に問い合わせられるのが凄い良いなと思います。

企業カルチャー・社風：
会社のHPにも記載はありますが、誠実・思いやり・熱意をモットーとしており、
私も今まで社長や上司の方々から誠意と思いやりのある対応・アドバイスを頂いてきて、
入社してから3年間、日々熱意を持って楽しく業務に就く事ができています。

自由参加ですが、社内の親睦会の食事会や決算説明会に行くと、社員全体的に活気があって、
色々なキャラクターを持った社員が和気あいあいとしていて、雰囲気・風通しが良い会社だなと思います。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は、お仕事を頂いているクライアントごとに担当営業が配置されており、そのお仕事に入るスタッフの窓口になっている。
あともう一つ、業務上の分らないことや、生活費の悩み事だったりも色々な相談が可能な管理部というものがある。
窓口が二つあるので困ったときに解決しやすい。

社員同士のコミュニケーションで言うと、雑談も勿論しますが、
業務をするうえでの悩み事・改善案を話し合う機会が多いなと思います。

私もわからないこと・悩み事があるので調べてもわからない場合は。
上司・同僚に聞きますし、会社の集まりや業務上で知り合った同僚・後輩には、
現場でどうしたら自分の成長・活躍に繋がるのかの相談連絡を受けることがあります。

女性の働きやすさ：
株式会社HONEST  STAFFでは、女性社員も多く活躍しており、産休・育休後の復職サポート体制も整っており、育児と仕事を両立しやすい環境です。また、2024年4月から女性幹部が誕生し、女性のリーダーシップが一層強化されました。このような取り組みが、女性社員のモチベーション向上とキャリア形成に大いに貢献しています。女性が安心して働き続けられる環境を整え、全ての社員が最大限に活躍できる職場づくりを推進しています。

成長・キャリア開発：
会社に研修制度・相談窓口・定期面談があるので、業界未経験から自分がやりたかった営業職に
着実に自分のペースで歩めました。

私の場合は25歳になるまで将来を考えて仕事をしていなかったので、
このままでは不安だと思い、転職エージェントに相談しに行きました。

派遣でやっていた接客の影響か営業職がマッチしているとの事で、
“営業経験を3年積んで、様々な会社から求められる価値のある人材になる事で、自分の将来・生活を安定させたい。”
という考えで、知り合い経由でこの会社に応募しました。

携帯業界未経験からいきなり営業として雇う事は難しいとの事だったので、
?小型スーパー・商店街でイベントキャッチスタッフとして通行人の誘引
?大型家電量販店で契約の提案専門のスタッフとして個人実績を出す
?中規模量販店で、販売員兼マネージャーとしてチームの実績・生産性を上げる

以上のプロセスを、一つずつ成果を出していく事で次々に会社から用意して貰えたことで、
現在では営業として日々勤めることが出来ています。

この会社で培った営業スキルは他業界にも活かすことが出来ると思うので、仕事面で将来に対する不安は今では無くなりました

働きがい：
自分が様々な現場で得た経験やスキル・知識で。
お客様・クライアントのニーズに答えたり、今より良いものを提案・提供して、感謝のお言葉を頂けた時に働きがいを感じます。
販売・営業に携わって4年になりますが、いまだに毎回「良かった。」「嬉しい。」と思います。

後輩や管理を任されているスタッフの相談に乗ったり、アドバイスをして「良い結果がでました！」などの報告もとても嬉しいです。
色々な境遇・考えのスタッフがいるので難しいですが、その分やりがいがあります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
勤務時間に関して、派遣先は閉店時間が決まっているので残業はほぼないのかと思っていましたが、派遣先によっては発生する（基本固定残業時間内）ので残業時間には個人差があるということを理解しておいた方が良いと思います。

また派遣会社なので会社とのやりとりは少なく疎遠になるのかと思っていましたが、役員や人事の方からスタッフへ困りごとがないか聞いてくれて、些細なこともよく相談にのってくれます。
更に業務のことで質問がある際はあまり話したことのない先輩社員も快く丁寧に教えてくれるのでその点は良い意味で驚きました。

事業の強み：
エージェント採用を積極的に行っているため、クライアントからの地方人材に関する相談にも対応できる点が他社にはない強みとなっています。地方からの人材を含む幅広いネットワークを活用し、最適なマッチングを実現することで、クライアント企業の多様なニーズに応えることができます。

事業の弱み：
急成長中のため、社内のシステムやプロセスが追いついていない部分があります。業務が属人的になりがちで、一部の社員に負担が集中することがあります。改善の余地はありますが、組織としての成長を続ける中で徐々に解決されると期待しています。

事業展望：
株式会社HONEST  STAFFは、今後エージェント事業部を立ち上げ、派遣会社として総合的な人材サービスを提供する企業へと進化する予定です。新たに設立されるエージェント事業部により、人材派遣に加え、求職者と企業の最適なマッチングを支援するサービスを展開していきます。

給与制度：
株式会社HONEST  STAFFの給与制度は、業績に応じたインセンティブが充実しており、努力がしっかりと評価される仕組みとなっています。基本給に加え、個人の成果やチームのパフォーマンスに応じたボーナスが支給されるため、やりがいを感じながら働けます。また、給与の見直しも定期的に行われるため、長期的なキャリア形成が可能です。福利厚生も整っており、安心して働ける環境が整っています。

評価制度：
株式会社HONEST  STAFFの評価制度は、透明性と公平性を重視しています。評価は定期的に行われ、個人の業績だけでなく、チームへの貢献度や仕事への取り組み姿勢も評価の対象となります。上司との面談を通じてフィードバックが提供され、自己成長のための具体的なアドバイスを受けることができます。また、評価基準が明確に定められているため、自分の目標を持って働くことができます。社員のモチベーション向上に繋がる制度です。