福利厚生:
社会保険完備・通勤費全額支給・役職手当・出張手当・勤続年数手当・扶養手当・スキルアップ支援制度・資格取得サポート・表彰制度・社員旅行・福利厚生クラブなどもっとたくさんあります。

オフィス環境:
いわゆる一般的なオフィスではなくSOHO物件を採用しており、通常業務の他、課会・定例会・懇親会などで利用できる。
キッチンが付いているので社員同士で集まって料理をしたり、宿泊設備も用意されているため旅行の際に他の拠点の事務所に無料で泊めてもらえるのがうれしい。

勤務時間・休日休暇：
会社自体の勤務時間は9:00～18:00の8.0Hとなっていますが、
案件先の勤務時間が優先されるため、場合によっては7.5Hだったり
開始時間が10:00~だったりすることもあります。
残業も案件先の状態に左右されます。
休日は完全週休二日制で年間休日は120日以上あります。
有給は希望した日時で取れないということはありませんでした。

多様な働き方支援：
勤務形態は案件先によって変わりますが、出勤/リモートの希望を出して案件先を決めることが出来ます。
どうしても用事があって遅出、早退したい等、自分で相手先に要望を通しづらい時は営業が話を付けてくれます。
副業は禁止されていないので、常識的な範囲であれば問題ないと思います。

企業カルチャー・社風:
自己研鑽をサポートする福利厚生がたくさんあるので、活用していけばスキルアップできる
営業職だけでなく先輩エンジニアがメンターとして支えてくれるので技術的な要素で問題があっても解決できる

組織体制・コミュニケーション:
社内交流が盛んで社員用のポータルサイトで常に情報発信がされている。
ポータルサイト内にご意見箱も用意されているので、いつでも改善提案や相談・報告ができるようになっている

ダイバーシティ・多様性:
男性6～7割で女性が3,4割
外国籍の社員が複数在籍している

女性の働きやすさ:
女性役職者が多く、内勤は女性比率も高い

成長・キャリア開発：
未経験入社した者です。

まず、この業界によくある
・未経験者のヘルプデスクスタート
・PC周りの雑務スタート
上記の心配は必要ありません。
(もちろん望むなら可能です)

私は未経験で大手電力会社の案件に参画しました。
ポジションはプログラマーでしたが、今は成長を認められシステムエンジニアとして働いています。

担当した工程は、
用件定義、基本設計、詳細設計、開発(個人開発～チーム開発)、テスト(単体テスト、結合テスト、総合テスト)、本番リリース、運用、保守
あと、未経験ではなかなか経験出来ない折衝など。
様々な経験をしています。

本人のやる気次第でどんどん新たな工程にいけます。
未経験入社を目指してる方に参考になれば嬉しいです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
以前勤めていた職種の関係上、業界一般的な自分のスキルがどのくらいであるのか
客観的に判断できる基準がなかったので技術的なスキルアップより、マネジメント系の
スキルアップを行いたいと入社時に相談していました。
現在は、あまり負担にならない保守系の案件に入りつつ、自社のマネジメントを実施する
立場を頂いているので、入社時に希望した通りになっており、いい意味で経営層の判断に驚いてはいます。

事業の強み：
SES事業がメインとなっているので、多様なスキルを持った幅広い人材がいます。
また、その人材をうまく活用できる営業力があるので、
案件に携わっていない人材の待機がほとんど発生しません。
ですので、会社は安定した売り上げを記録しています。

事業の弱み：
集めた人材を活用しきれていないところはあると思います。
売り上げが安定しているSES事業の比率が高く、
自社投資や大量の内部資金が必要となる大規模受注案件や、
アプリ開発等の自社開発はあまり多くありません。

事業展望：
今後は安定したSES事業を柱としつつ、自社投資や大量の内部資金が必要となる大規模受注案件や、
アプリ開発等の自社開発を積極的に実施していくと聞いています。
まだまだ幅広い人材を募集しているので、興味のある人は積極的に応募して欲しいようです。

給与制度:
昇給査定は年2回
賞与年2回
手当や福利厚生が多いです。

評価制度:
独自の評価制度
様々な評価項目があり、自身の取組みについて項目にない評価ポイントを追加してアピールできるようになっている