福利厚生:
退職金はありません。
休みは月に9日のシフト制で、サービス業なので土日祝日は休みずらいです。ただ希望休みが1人月に3日まで申請できるので、上司に相談すればとれることもあります。
冠婚葬祭等の休みはありません。その場合の休みは有給を勝手に使用されます。有給は自由には使えず、勝手に使われてしまいます。
出勤退勤時間は、店舗により営業時間が違うので異なります。残業は基本的に店舗の営業時間に応じるので、一般スタッフは手続きが伸びるなどなければそこまでないと思います。個人情報を取り扱う仕事なので、自宅に持ち帰って仕事をすることは絶対にないです。

オフィス環境:
店舗により異なると思いますが、比較的思いやりのある人が多いと思います。

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務になるためシフト制です。
急な休みや長期休みは店舗運営に影響が出るためあまり歓迎されません。
有給に関しては身内の不幸か退職前の方しか使っているのを見たことがありません。
勤務時間は一般企業の実働8時間より長いです。

多様な働き方支援:
店舗勤務のためリモートワークはありません。
時短勤務は基本的に入社前に条件を出されている育児中の方のみだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
月に一回会食がある。強制参加ではなく自由参加。
同じ系列の店舗が同時に集まり上司を交え業務の事やそれ以外の会話で交流を図る。
強制参加ではなかったが、この会食はとても良いと感じていて毎月積極的に参加していた。

女性の働きやすさ:
出産前と同じようなハードワークができないので、正社員を辞めてアルバイトとして復帰する人が殆ど。上に立っている女性管理職たちは、未婚若しくは子供がいない人しかいない。正社員でありながら仕事と家庭両立するのは難しい反面、アルバイトなら時給が高く、時短勤務も対応可能。

成長・キャリア開発:
資格を取得すると手当がもらえます。
研修制度もしっかりあります。
未経験で入社しても問題ない環境です。３ヶ月間研修期間があります。

働きがい:
新しいプラン、サービスが次々にでてきます。携帯以外のサービスがたくさんあります。覚えるのは大変ですが、それをしっかり覚えてお客様に提案し、納得頂けたときはお客様にも感謝され、自分の数字にも繋がるのでやりがいになります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
業務上仕方の無いことですが販売目的は存在し、数字の圧力は強いと思います。また、お客様が希望されてない商材でも何とか説得をしなければいけないタイミングがあるので人によっては業務自体を辛く感じてしまうかもしれません。

事業の強み:
代理店で携帯販売および、通信関係、それにまつわる商材など、先方に依存している部分が多いです。クレジットカードの契約や電気の契約、先方が新規で出してくるものについて沢山の商材があり、提案できるものが多いです。ただ逆に多いので、覚えることも多いです。

給与制度:
基本給は18万、そこから残業代や資格手当てなどで月に20万以上は達します。ボーナスは夏と冬の年に2回付与されます。

評価制度:
主な仕事は携帯ですが、それ以外にも全体で販売しなければならない商材が沢山あり、店舗全体で月にこれを何件獲得しなければならないなどが決まっています。月単位で個人の販売実績に応じて給料がプラスされる仕組みになっています。
営業が得意な方は実績も出せれば給料も多く頂け、チームリーダーや役職にもなりやすいと思います。
ただ、営業が苦手な方は実績が出せないと基本給以外で昇給は望めないと思います。