福利厚生:
寮完備しています。
通勤手当は3ヶ月分の定期を一度自分で立て替える必要があり、現状、金銭的に困っている人は3ヶ月定期の購入が厳しい場合もあるかと思います。

オフィス環境:
大崎駅から徒歩７分程度。
駅から会社のビルまで屋根が付いているため、通勤はしやすいです。

勤務時間・休日休暇:
残業はそんなにないです。
役職者も用がなければすぐ退社しているので退勤しにくい雰囲気などはないです。

多様な働き方支援:
リモートワークはないです。
育休明けで時短勤務をされている方はいます。

企業カルチャー・社風:
風通しは良い会社だと思います。
カルチャーとして感じるのは仕事に対する意識が低い人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はみんな仲が良く、他部署の方とも仲良く話せる環境です。
上司への相談なども真摯に受け取ってくれるはずです。

ダイバーシティ・多様性:
派遣事業部にはアジア系の外国籍が多数在籍しております。
多国籍の方とのお仕事は刺激があり、とても楽しいと思います。

女性の働きやすさ:
女性の管理者がトップにおります。
働きやすいと思います。

成長・キャリア開発:
成長という部分に関しては自ら学ぼうと何かを始めない限り、会社は何も用意はしてくれていません。

働きがい:
働きがいはあります。
扱うサービスが人材なので、正直大変ではあります。

入社理由:
求人媒体の内容に惹かれ、その後の面接での印象もよかったので。コロナがなければと今でも思っています。おそらくやめていなかったとおもうので。

入社前に認識しておくべき事:
コロナ前とその後で印象が180度違います。
インセンティブでがつがつ稼いで行けると思っていましたが、コロナ過でそれらがすべてなくなり働く意義がなくなりました。

事業の強み:
数字は基本的に上がり続けている。
ベンチャーらしくマーケットに優位性があればすぐにでも新規事業を立ち上げるため、今後も会社として伸びていく可能性が高いと思う。

給与制度：
営業成績によるインセンティブ制度が設けられており、月単位で給与に上乗せされます。
結果に対しての評価はしっかりと配慮されています。
子育てしている方には子供手当も支給され支援してくれます。
賞与に関しても日々の仕事への取り組みや営業成績を加味して評価されます。
また、イベント要素のあるコンテスト式の報奨金もありますので楽しいです。

評価制度：
結果を出せる人にはベストマッチの会社です。
半年ほどで部長職に昇った人が実際にいます。
勤続年数や学歴など一切関係なく、営業成績や会社への貢献によって評価されるため強い志がある方にはトントン拍子に昇格するチャンスがあります。
上職との距離も近く、個人ミーティングや会食などアピールできる場は多いです。
これまでの経験や地位にこだわりなく、前向きに仕事ができる人には心地い環境だと思います。