働きがい：〇社内状況
案件の進め方など、常にカオス状態が続いている。マネージャーなど形だけの役職はあるが機能は全くしていない。
仲は良さそうに見えるが実際は泥沼状態。
部外者が大勢入ってきて会議などを開く。常に混雑している。
〇社員の状況
10名ほどから数か月で40名以上に異常雇用。配属も決めてないまま雇用する場合もあり、入社日当日に何も用意していないことが多々ある。
それでも、何も知らない人がどんどん採用される。
毎月誰か入ってきては、毎月誰かが辞めていく。
入社して、配属場所、仕事が決まっていない人も多く、宙に浮いたままの新入社員もいた。
在籍している社員も精神を病んでいるかのような言動や行動が多い。
〇ワークバランス
会社の電気が消えることはない。
徹夜しすぎてイージーミスを繰り返す社員もいる。
〇会社の社風、方針
誰もやらない仕事(短納期、低予算)を受けて、恩を売って次の仕事につなげる方法を好む。
大きな仕事を得るために、小さな仕事で血反吐を吐く。
受ける仕事は相談ないまま受けて、丸投げ。
〇賃金
昇給なし、ボーナスなしが続いている。
賃金についても曖昧。年功序列ではないが、入社時に決まる
〇労働環境