福利厚生:
福利厚生は毎月社割が15%配布される点はとてもいいと思います。違う系列店舗でも使える点とやめてからも使えるのは嬉しいです。

オフィス環境:
バックヤードなどはあまり従業員のことは考えられていなかった。暑いのにその中で休憩取らなければいけなくて、窮屈でした。

勤務時間・休日休暇:
仕事が長いのですがその分残業手当などしっかり出ているのでお給料面ではすごく助かりいいなと思いました。なので勤務時間が長い人でも大丈夫なかたがいいとおもいます。

多様な働き方支援:
まったく詳しくないのでわかりません、事務などは時短の方や、リモートワークの方がいたかもしれません！

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会:飲食業に携わる上での
スキルアップに向けた充実した制度が多くあります。

社歴や年齢に関わらず参加することができ、ソムリエ資格取得に向けたプログラムや英会話、バリスタ、国内/海外への視察研修など学び溢れる環境が整っている為、自分の意欲次第で確実に成長できる場が設けられています。
個々の目標に向かい着実に力をつけることができる大変有り難い環境です。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良さ、人間関係の良さがこの
会社の特徴だと感じます。

お客様に全力で、日々プロの仕事を追求する中で一切妥協することなく、且つフラットに。
入社歴に関係なく、意見交換、本気でぶつかり合うことのできる関係性が会社全体としてあります。

また、定期的に行われる社員総会では、
立場も社歴も異なる先輩方のお話を伺うことができる為学びが多く、ビジョン共有会の開催もあり、全員が同じ方向を
向いて前進しているという実感を覚えます。

女性の働きやすさ:
女性でも店長や管理職の方はたくさんいます。
ですが、結婚を機に退職される方も多いイメージです。出産後などには時短勤務もできるようですが、賞与などないため正社員で復帰するメリットがあまりないように思えます。
現場のシフトにもよりますが、8時間を超える労働は結構当たり前なので小さいお子さんがいてそれが難しいという方はその分給料も減ります。(月給で固定では無い)
体力的にもやはり重たいものを運んだり、納品したり、動き回ったり、立ちっぱなしだったりとかなりハードにはなってきます。
独身でバリバリ働きたい方はキャリアアップも出来ますし良いと思いますが、家庭を大事にしたい方には給与面や手当を考えるとあまりおすすめ出来ません。

働きがい:
飲食の時間を通じて、お客様の心からの笑顔を伺うことができた時。

■常に挑戦できる環境
入社歴関係なく、意欲のある人には
それぞれが挑戦できる場を設けて下さり、日々全力で打ち込むことができます。

もちろん、第一に個々の意欲の強さが
大事ですが本気の人が、本気で学ぶことができる環境や、それにより個人の
スキルアップが目に見えてカタチになる喜びも感じることができます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
給料がここまで低いとは思いませんでした。
月給はたとえば病欠してしまった時などでも基本給は貰えると思っていましたが貰えません。
基本給から出勤できなかったぶんの労働時間分の賃金をマイナスされます。
なので実質働いた分だけもらうので、時給と変わらないです。手取りで考えると時給800円行かないくらいです。バイトの方が効率よく稼げます
せめてボーナス賞与があって年収が100万程変わってくればそこまで悪いと思いませんが、労働に対しての賃金が見合わないです。

事業の強み:
飲食から始まり、色んな事業を手掛けています。カフェが多く見受けられますが、コワーキングスペースなど、町田駅周辺では有名どころがほとんどキープウィルグループの系列店だ、なんてこともあるくらいです。

事業の弱み:
先ほどと同じように宗教的なところがあります。あまりアルバイトの意見には耳を傾けている様子はないです。

給与制度:
飲食業界内でも給与は良い方だと思います。
業績によって大入やインセンティブもあるので、頑張った分反映はしてくれるのがありがたいです。

評価制度:
昇格は社内共通のフォーマットを元に、評価してくださるので、自分が何をクリアすべきなのか、目指すものは分かりやすく導いてくれていると思います。