1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 秋田県の求人
  4. 秋田市の求人
  5. 回路復元エンジニア(図面なし基板解析)/図面なき基板を蘇らせる/職人技を次の世代へ!
  1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社/東日本センター
  4. 回路復元エンジニア(図面なし基板解析)/図面なき基板を蘇らせる/職人技を次の世代へ!
マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社/東日本センター
正社員 学歴不問
回路復元エンジニア(図面なし基板解析)/図面なき基板を蘇らせる/職人技を次の世代へ!
マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社/東日本センター / 電子エンジニア

マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
470万円(平均年齢38.1歳)350~750万円
回答者の平均年収470万円
(平均年齢38.1歳)
回答者の年収範囲350~750万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
福利厚生の満足点:
派遣会社としては充実した福利厚生だと思います。家内も満足しています。

福利厚生の改善点:
親会社が変わったことで宿泊時の補助金やインフルエンザ予防接種の費用負担が無くなる等、かなりグレードダウンしましたが最近リロクラブに加入したので巻き返しに期待しています。

口コミ投稿日:2024年11月15日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇に関しては、私から言う事はないです。上長が非常に私に気を使っていただいて、むしろ申し訳ないと思うぐらい。

多様な働き方支援:
基本、対面での仕事が多いかと思いますが、仕事内容によってはリモートになる部分もあるかと思います。

口コミ投稿日:2025年07月25日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風としては、新しい事を取り入れようと社長が必死になっている事が分かります。ただ、新しい事は入れたくても、会社なので、何故、導入するかの根拠は必須になります。

組織体制・コミュニケーション:
上司は年齢の割には非常に頭の柔らかい方で、相談もしやすい方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性としては、今の段階では何とも言えません。ただ、受け入れられないわけではないので、今後の発展次第かと思います。

口コミ投稿日:2025年07月25日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の方が責任者の職場もあります。

口コミ投稿日:2025年07月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
まず配属されてからの教育制度が手厚い。専門用語や覚える事が多いが、ゆっくりじっくり教えてもらえるため着実に身に付いていった。また慣れてきたら少しずつ仕事を任せてもらえるようになるので、自分でスケジュールを組んだり、お客さんと直接交渉したりと、常に責任を感じ働きがいを感じている。特殊な業種で日々学びが多いので、成長できる仕事だと思う。
口コミ投稿日:2023年02月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
入社理由:
ビビビ婚じゃないですが、求人を見たときに「これだ!」と思い応募しそこからトントン拍子に入社となりました。

入社前に認識しておくべき事:
入社前に想定していた業務内容や社風と大きなギャップはなくスムーズに業務習得が出来たと思います。改善期待は全従業員一律の評価制度、賞与規定です。

口コミ投稿日:2024年11月15日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2025年時点の情報
事業の強み:
ここ数年がこらえ時かと思います。

事業の弱み:
他業種との差別化、個性化は必須かと思われます。

事業展望:
現在、模索中なところになります。決して楽観視出来るものではありませんが、悲観的になるものでもないと思います。

口コミ投稿日:2025年07月25日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円36万円60万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)36万円
賞与(年)60万円
給与制度:
年に一度昇給が行われるが、微々たるもの過ぎて社会保険料が上がるだけであまり実りがない。
年に2回の賞与のほかに業績賞与があったが、年々減っていくから、業績が悪くなっているんだなと
思っていたけど、給与が下がるようなことはなかった。

評価制度:
昇進の基準がよくわからない。また、派遣会社なので、派遣先の上長が評価していれば昇進できるのか、それともこの会社の上長が評価しているのか、いまいちよくわからない。

口コミ投稿日:2025年09月19日