勤務時間・休日休暇:
有給はチームの様子見でとる感じでした。
多様な働き方支援:
時短勤務はあります。
口コミ投稿日：2023年09月13日有給はチームの様子見でとる感じでした。
多様な働き方支援:
時短勤務はあります。
Ｓｏｎｏｔａｓ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2017年時点の情報
回答者： 女性/ EC/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
Ｓｏｎｏｔａｓ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2017年時点の情報
回答者： 女性/ EC/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2017年時点の情報
3.8
企業カルチャー・社風:
風通しのよさを強調してるが実感したことはあまりない。
組織体制・コミュニケーション:
上司との交流というよりは先輩は話しやすかった。
上司へは先輩から話してもらっていた。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多かったが、男性の販売員がいたり、外国籍の社員が管理職になっていたりと差別されることはなかったのではないかと思う。
口コミ投稿日：2023年09月13日風通しのよさを強調してるが実感したことはあまりない。
組織体制・コミュニケーション:
上司との交流というよりは先輩は話しやすかった。
上司へは先輩から話してもらっていた。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多かったが、男性の販売員がいたり、外国籍の社員が管理職になっていたりと差別されることはなかったのではないかと思う。
Ｓｏｎｏｔａｓ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2018年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2018年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
現場はもちろんオフィスにも女性は多く働きやすいと思う。女性特有のドロドロした関係などもなく人間関係は良かったと思う。産休育休はもちろん取得可能で子供が急に体調不良になった際などに休暇を取得すること、早退することなども容易い。またそれを咎めるような人もおらず、アルバイトさんには非常に良い環境だと思う。
口コミ投稿日：2023年07月05日現場はもちろんオフィスにも女性は多く働きやすいと思う。女性特有のドロドロした関係などもなく人間関係は良かったと思う。産休育休はもちろん取得可能で子供が急に体調不良になった際などに休暇を取得すること、早退することなども容易い。またそれを咎めるような人もおらず、アルバイトさんには非常に良い環境だと思う。
Ｓｏｎｏｔａｓ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2018年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
研修などは外部に委託しており、社内で新卒を育てるノウハウなどはないように思える。
口コミ投稿日：2023年07月05日研修などは外部に委託しており、社内で新卒を育てるノウハウなどはないように思える。
Ｓｏｎｏｔａｓ株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2018年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2018年時点の情報
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスがほぼない。(一年目で4万円ほど。)確認しなかった自分にも非はあるが寸志であれば賞与ありと記載するのはどうかと思う。
口コミ投稿日：2023年07月05日ボーナスがほぼない。(一年目で4万円ほど。)確認しなかった自分にも非はあるが寸志であれば賞与ありと記載するのはどうかと思う。
Ｓｏｎｏｔａｓ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2018年時点の情報
2.8
事業の強み:
缶のデザインが豊富なクリームが売りのため、化粧品というよりは雑貨感覚で購入される人が多く、プレゼント需要が高い。自ら愛用していて何度もリピートしている人などもいるが、顧客という顧客がいないのがネックになっていると思う。
口コミ投稿日：2023年07月05日缶のデザインが豊富なクリームが売りのため、化粧品というよりは雑貨感覚で購入される人が多く、プレゼント需要が高い。自ら愛用していて何度もリピートしている人などもいるが、顧客という顧客がいないのがネックになっていると思う。
Ｓｏｎｏｔａｓ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COO/ 経営者・役員2023年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1080万円 | 90万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1080万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 90万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
入社年数だけでは昇給しない。マネージャー、ディレクターがスタッフの成長度合いと責任範囲に対して昇給・昇格を推薦して、ディレクター会議で社長承認が下りれば昇給・昇格が認められる。スーパーバイザー以上の役職者は役職手当が付く代わりに残業代がみなし支給となる。
昇給・昇進スピード:
販売職やデータ処理を担当するポジションが多いため、昇進については希望しない方も多い。本社勤務が40名程度なのであまり昇進させても管理職だらけになる。
昇給については年齢と業務内容に合わせて相応な検討が行われている。
口コミ投稿日：2023年06月24日入社年数だけでは昇給しない。マネージャー、ディレクターがスタッフの成長度合いと責任範囲に対して昇給・昇格を推薦して、ディレクター会議で社長承認が下りれば昇給・昇格が認められる。スーパーバイザー以上の役職者は役職手当が付く代わりに残業代がみなし支給となる。
昇給・昇進スピード:
販売職やデータ処理を担当するポジションが多いため、昇進については希望しない方も多い。本社勤務が40名程度なのであまり昇進させても管理職だらけになる。
昇給については年齢と業務内容に合わせて相応な検討が行われている。
退職金はない。財形貯蓄は希望者。健康診断は手厚い。バースデー休暇あり。
オフィス環境:
内装はおしゃれですが空間が広いので空調ムラがすごい。