福利厚生：
退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄なし、社員持株なし。
基本的に福利厚生はなく、他者を比べてかなり手薄なように思います。
一人暮らしで家賃や光熱費を払いながら、というのは生活が難しいと思います。
実家暮らしの人は問題ないです。

オフィス環境：
店舗によりますが、割と駅から近く、アクセスしやすい場所にあります。
ビル内禁煙。飲食店のビルに入っている店舗もあれば、病院やヨガスタジオと同じビルに入っている店舗もあります。
共有スペースなどはなく、シンプルにサロンとバックヤードの作りです。

勤務時間・休日休暇：
基本的に自分の裁量で残業しないようにすれば定時で帰れます。
お客様やスタッフのフォローする場合は少し残業になることもありますが、比較的少なく、残業０と言ってもいいぐらいだとは思います。
しっかり休日や有給も取れます

多様な働き方支援：
エステサロンなので、店舗に出勤しなければ仕事はできません。
リモートワーク、副業できません。都合により早上がりや遅刻をさせてもらうことはできるので助かっています。
もう少し働き方の幅が増えたら嬉しいです。

企業カルチャー・社風:
年次関係なく、上の役職の仕事を任してもらえる機会があります。
売り上げができる社員は年齢関係なく管理職になります。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、日常的に会話できる環境です。そのため、お客様の情報共有も早く、引き継ぎもスムーズです。

ダイバーシティ・多様性:
店舗のお客様も社員も、全員女性です。エステの専門卒の社員がほとんどです。

女性の働きやすさ:
産休は育休もしっかりしてあるので、ママさんたちも働きやすいけど、保育園のお迎えギリギリの時間に退勤になるので人によっては働きにくいと感じるかもしれない。急にお子さんに熱が出てしまった時はお仕事も休まないといけない。休むとその日の責任者がお手入れは行ったりもするので、会社にいづらく感じる人もいる

成長・キャリア開発：
AEAなどのエステ資格取得に関しては合格すれば費用負担してもらえます。立場が上になっていけばやる仕事も増えますが、エステではなかなかできないエクセルやパワポ、ワードなども使えるようになったのでそこはよかったです。

働きがい：
元々あった（自分さえ良ければいい）という感情がなくなって、人のために頑張ることにやりがいを感じるようになりました。自分のためには頑張れない人も人のためなら力を発揮できる環境ではあると思う。大きなやりがいを感じるのは部下の成長。

入社時の期待と入社後のギャップ：
特にありません。
元々何かに期待して入社したわけではないので、ギャップはありませんでした。強いていえば、女性の職場なのにみんながいい人なので、女性特有のいざこざは他の会社と比べてかなり少ないと思うし、過ごしやすい。

事業の強み：
マイスペシャルゲストという、巡り合う全ての人に対してのリスペクトや感動提供をしようというのが全体に浸透している。クレドカードという会長が作り上げたい会社への姿勢がのせられたカードがあって、それにしたがって行動できる素直な人が多い。

事業の弱み：
実力主義で頑張ったら頑張った分給与も昇格もできますが、気持ちを穏やかにして毎日を平坦に過ごしたいという人には向かない職場だと思う。
頑張るとか前向きでいるということがよしとされるので、目標がない人は合わないと思う。

事業展望：
エステ業界としても、特にボディの集客が減っている中で店舗の縮小などの判断は早い方だと思う。
その時その時で、随時方向性を変更して突き進むので、決断や判断に関しては早く、スピード感がある方なのでいいと思う。

給与制度：
新規制約手当やスタッフ昇格手当など実績に応じて給与が上がるのでモチベーションが高い人はとてもやりがいに繋がると思います。
賞与は大手会社のようにすごく多いわけではありませんが、施件時間も給与に反映されてくるので社員全員の事を考えてくださっていると思います。

評価制度：
半年に一度評価面談があり売上面だけではなく人物評価も一緒に行います。
年功序列ではないので入社2.3年目など早い段階から幹部で活躍している人も多いです。
また、勤続年数が長いスタッフ（10年以上など）にも手当などがあり評価制度は手厚いと思います。