勤務時間・休日休暇:
客先派遣がメイン事業のSES企業のため、ワークライフバランスについては派遣先次第となる。
24/365のシフト制運用監視系の現場などは勤務時間が長くなりがちで、有給も取り辛くなってくる。
一般的に構築フェーズ以上の現場であれば常識的な勤務時間範囲に治るし、休みも取りやすくはなってくる。
多様な働き方支援:
リモートの可否やフレキシブルな勤務形態が出来るかどうかは、客先に派遣されるエンジニアは派遣先次第となる。
会社として個々人の事情を勘案して案件を探してはくれるが、条件にマッチする案件があるかどうかは運次第となると思う。
副業は会社として許可している。
口コミ投稿日:2024年09月05日客先派遣がメイン事業のSES企業のため、ワークライフバランスについては派遣先次第となる。
24/365のシフト制運用監視系の現場などは勤務時間が長くなりがちで、有給も取り辛くなってくる。
一般的に構築フェーズ以上の現場であれば常識的な勤務時間範囲に治るし、休みも取りやすくはなってくる。
多様な働き方支援:
リモートの可否やフレキシブルな勤務形態が出来るかどうかは、客先に派遣されるエンジニアは派遣先次第となる。
会社として個々人の事情を勘案して案件を探してはくれるが、条件にマッチする案件があるかどうかは運次第となると思う。
副業は会社として許可している。
・住宅手当について
自社で借り上げている社宅用(レオパレス)に住む場合は、社員の自己負担は3万円だけで、あとは会社が支払ってくれる。
ただし、社宅以外に住む場合には、住宅手当は一切支払われない。
また、社宅から別の社宅に引越す場合は、引越し費用は会社負担となる。
・通勤費について
社宅に住む場合は、就業場所までの通勤費が支払われる。
自己都合で社宅以外に引越した場合、引越しによって通勤費が増加したとしても、差額は支払われず自己負担となる。
そのため、実質的に会社が指定する社宅に住めという制度になっている。
ただし、引越しの理由にもよるため、交渉次第で支払われる可能性はある。
・退職金について
自社独自の退職金に、社外機関での積立金を合算した額を貰える制度となっている。
10年で90万円程度だったため、比較的良心的な額だと思われる。