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株式会社日本教育協会
正社員 未経験OK
正社員教室長/土日休み/平均年齢29歳/生徒授業無し/チラシ配布や営業電話一切なし
株式会社日本教育協会 / 教室長

株式会社日本教育協会の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
425万円(平均年齢32.7歳)250~850万円
回答者の平均年収425万円
(平均年齢32.7歳)
回答者の年収範囲250~850万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ スクールアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は3万円程度。しかし、配属された校舎の近く(快速込みで2駅未満など。)ではいけないなどの縛りがあり。退職金は無し。財形貯蓄制度も無し。通勤手当は都度チャージした金額を精算して、次の週に支給といった形。
結婚して、家族手当が発生するがそれも3万円。住宅手当と重複はできないのでどちらか一方のみ。

口コミ投稿日:2024年01月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
塾業界では土日出勤が普通だが、土日も休めて残業も少ない点が良い。
業務をいつまでに終わらせるか、裁量が自分自身にあるので時間もコントロールしやすい。
連休(5日以上のもの)が年に数回あるため、家族と旅行に行ったり帰省したりすることもできる。

多様な働き方支援:
教室長では難しいが、育休明けの人などのリモートワークや時短勤務も増えてきてはいる。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系。元気で明るい会社。目標に向かってみんなで頑張ろう!!という感じ。上司もそのような感じで明るく元気なので、とても話しやすい。風通しは良いが、たくさんの校舎があるので、すぐに実現できないこともある。が、親身に話を聞いて受け止めてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
社員全員、とてもフランクで親切で話しやすい。社員交流の場も多いので、社員同士仲良くなれる。

口コミ投稿日:2024年08月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も働きを評価してもらえて、昇進できるが、役職によって昇進しにくいこともある。ただ、社内表彰もあり、頑張りはきちんと認めてもらえるため、働きがいはある。勤務時間が遅いため今後のライフイベントを考えると働き続けるにはパートナーの理解や協力が必要だと思う。

口コミ投稿日:2024年08月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社時研修がとても手厚い。研修後もたびたび先輩とのロープレがあり、自分のスキルアップをはかることができる。

働きがい:
生徒が成績アップしたり、受験合格したり、いい報告があると頑張ってよかったと感じられる。

口コミ投稿日:2024年08月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日休みでかなり休みがしっかりしていると期待したが、思った以上に休日の出勤が多かった。

口コミ投稿日:2024年08月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2024年時点の情報
事業の強み:
少子化やコロナに負けず連続で黒字、右肩上がりの成長をしている。
ファンドも参入し、成長が加速していることを肌で感じる。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
430万円--万円--万円--万円
年収430万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
自分が頑張って成果を上げれば社歴に関わらず昇進できる。その為に、半期毎に評価面接という形で上司と行動・成果を振り返り、課題の共有、問題解決やステップアップする為に次期の目標の設定を行う。それをクリアできるように具体的な行動指針を相談し決定していく。スピード昇進する社員もいる。定例の期外での昇進、サプライズで表彰されることもあるので、仕事の成果を目に見える形で認められる機会はけっこう多い。
口コミ投稿日:2021年12月08日