株式会社テクニカルエンジニアリングサポート

株式会社テクニカルエンジニアリングサポートの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:3人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

2011年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】セミナーを行っている会社と契約していて、セミナーは受け放題だったが、業務があるため実際は利用できない。資格は取得した場合お祝い金が支給されていた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2012年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。与えられる現場も仕事内容も会社が一方的に押し付け、意見や希望が通ることはない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2012年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】正社員でも実態は派遣。手当などもきちんと出ないし、たぶん労基法にも違反していた
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2012年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】出向先で問題を抱えた際、会社の人間が何も対処してくれなかった
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。女性の雇用など様々な問題を後回しにしているのと、個人のやる気に頼った制度のせいで、退職する人間が多かったため。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】上で制度を仕切っている人の中に、現場の声を聞いてくれる人間を入れる方が良かったと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2010年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
成長性・将来性:将来性は、結論から申し上げますとありません。IT関連の資格を取得しても実際に会社としてそれを活かす方法をわかっていないからです。また、実務スキルが上がった場合でも、前プロジェクトの経験を活かしたものではなく全く別分野のプロジェクトに派遣されたりすることもあります。社員を活かすための営業努力もしてません。仮にプロジェクトに参画できたとしても、人材を潰すことしか考えてないように思われるので仮に社会人として成長できたとしても、将来があることとは別と考えたほうが良いでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2012年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】毎年500円アップだった。時給で働いて昇級するほうが実質的には上がると思って残念だった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

2010年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
教育・研修:教育は確かにありますが、単なる自主学習となってしまうため、フィードバックを得る機会がないと思われます。管理職の方々はフィードバックをやっているような感じで報告書を書かせますが、確認しているとは思えません。一日研修したようなことにしていますが、実働研修時間についても1日はやっていませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2010年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
会社の安定性:会社としては、常に若い人を入社させているので、会社(表面上)としての安定性はあります。ただし、個(社員)の安定性は、古い人から追い出されるため、将来の保障はありません。ある意味、会社の安定性はあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2010年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は、周りの人から評価された時で、厳しさを感じる点は、常に勉強が必要だったところ
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2010年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】とにかく他社と比べて社内の人間の付き合いが濃かった。イベントも多いし、プライベートでの付き合いも多かった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じない。お金になれば良い、という考えで新人に向かない現場でも構わないという雰囲気だった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2010年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】充実していない。助成金が出る時は研修もあったが、震災後は内定期間に現場に出される新人もいた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】PCのスキル。パソコン経験のあまりない人に比べれば知識があるのでアプローチしやすい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2010年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】常にパソコンやそれに付随する機器、ソフトを使用するので、自然と情報技術は身についた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2010年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】直属の上司には色んな話がしやすかった。上司の人柄が良かったためだと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【先輩からの指導について】現場による。同じ現場にいる人が指導に積極的であれば、なんでも教えてくれた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2010年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】特にそうは感じない。チャレンジより確実な利益を重視していたため。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2012年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お客様の役には立っていたと思うが、感謝されることはなかった
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】知らなかったことを自然とできるようになっていたとき
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】やる気のある個人が提案すれば可能ではあった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2012年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】人との関わり、人からの評価
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる。常に新しい技術や知識が必要だったため。
口コミ投稿日:2015年08月 1日