福利厚生:
住宅補助や寮はありません。
通勤手当は出ます。

オフィス環境:
店舗は駅から近く通いやすいです。

勤務時間・休日休暇:
年間休日は105日と最低限です。給与か休日数のどちらかを充実させないとワークライフバランスは整いません。
有給休暇がプラスで全日取れるのは良いところです。

多様な働き方支援:
リモワなし、時短勤務は場合によりあり、副業はできません。

企業カルチャー・社風:
チェレンジする機会を与えてくれる 雰囲気は活気溢れ、チームワークがある 仲間意識が強い

組織体制・コミュニケーション:
年に数回の食事会がある上下の風通しが良い コミニュケーションも取りやすい雰囲気

ダイバーシティ・多様性:
全員が活躍できるフィールドがある

女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。
女性が多い職場なので、女性でも管理職につきやすい。男女差別がないため、女性でも役職につきたい方はいいと思う。
また、産休制度はもちろん、子供がいる方は16時までの時短勤務も可能で、そういう方は土日休みになる。子供がいる方でも安心して働ける。 時短勤務だから役職に付けないとかはなく、時短勤務でも副店長になった方もいた。

成長・キャリア開発:
ドコモの研修はとてもいいです。
項目ごとに分かれており深く学べます。

働きがい:
接客と言うよりも営業に近いです。携帯やクレジットカード、Wi-Fiなど様々な商材を売らないといけないため、覚えることがかなり多いです。また、会社説明会でチームワークが大切とのことでしたが、実際に働いてみるとチームワークよりも個人主義の考えがかなり強い環境でした。営業の成績がかなり重要になり、それにより待遇や賞与などが変わっていくため、獲得しなければならない環境が生まれて、働きがいはとてもあると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明会ではノルマは無いと言っていたが、ノルマのようなものはある。契約獲得数のランキングが随時更新されるため、下位にいる人は、契約取れない原因を考え、取れるようにと言われる。ノルマはないがそういったランキングがあるため、メンタルの強さや、頑張るぞというやる気がないと少し難しい仕事かもしれない。

事業の強み:
コロナ禍以降、メイン業務以外の新規事業を多数展開。
高齢の役員が少ない為、今の情勢にあった意見や現場の意見を取り入れた動きが多い。
地域に根付いた企業だが、地域外にも積極的に儲けを出す為活動している。

事業の弱み:
業績の影響をモロに受けるので特に賞与の増減が激しい。
昇給基準も業務評価なので殆ど上がらない。長年勤務に対しての昇給はない。

事業展望:
過去に比べては非常に厳しい状態が続いている。その中でも様々な意見や取組を行っているので安定はしていないが縮小や人員削減と言った事はないと思う。

給与制度:
月役17万ほど（独自の検定があり合格すると別で給料が上がります）最終的には3から5万ほど上がるので頑張れば上がるシステムですが、お店の状況で忙しいなどがあるので検定を受けさせてもらえない時期も多々あります。積極的に鑑定を受けたいです。と伝えれば受けやすいのかも？
賞与についてはそのお店の成績によりかなり左右されますが、お店の成績と自信の活躍具合でも賞与に影響しますが、一般企業で言う給料2ヶ月分とか3ヶ月分とかはあまり期待しない方がいいでしょう。
賞与に期待できるような会社ではありません

評価制度:
やりがいはかなりあると思います。たくさんある会社から見ても仕事をして人から直接感謝を言われる仕事なのでやりがいを求めている方にとってはかなりいい環境と言えるでしょう？人間関係も多少あるかとは思いますが基本みなさん優しくて割と働きやすい会社かと思います。ただ、給料についてはあんまり上がるとか高いとかとかがないので給料でやる気が変わる方にとってはあんまり期待できる会社ではありません。総合的に観ればいい会社になります