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電気主任技術者の求人【山形県天童市】完全週休2日制/独立支援あり!
日本テクノ株式会社 / 電気主任技術者

日本テクノ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
425万円(平均年齢33.6歳)300~700万円
回答者の平均年収425万円
(平均年齢33.6歳)
回答者の年収範囲300~700万円
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2025年時点の情報
福利厚生:
完全週休2日で休みは問題なかった。社宅がないため、単身の方は少し厳しいかも。退職金は少ないとのこと。従業員持ち株会を推奨されており、退職金の足しにしている人が多い。

オフィス環境:
営業所になるが、基本的に駅の近くに営業所が点在していることが多いため、アクセスは便利なことが多い。

口コミ投稿日:2025年02月07日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
職種にもよるが事務職は土日祝日休みで休日出勤はまずない。
残業も配属された部門や自分の仕事の進め方も関係してくると思うが会社としては残業を減らす姿勢があり勤務時間を管理されているので無理やり強要される文化はない。有給休暇も取りやすく申請をしても却下されたりする事もない。
会社休日で夏季休暇がなく有給休暇でまかなう制度なので、そこはやや不満で改善してほしいが全体的にはホワイトな部類に属すると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークはできず完全出社。
副業は禁止、給料は高くないので副業OKにしてほしい。

口コミ投稿日:2025年01月10日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
完全出社の為、社員通しのコミュケーションは取りやすい。

組織体制・コミュニケーション:
完全出社の為、コミュケーションは取りやすく基本的に良い人が多いので、話しにくさはない。しかし細かく分業制をとった部署つくりになっているが情報を共有する仕組みが確立されていない為、自分の仕事、担当物件以外の情報がクローズドである。
淡々と仕事を進めていく上では支障ないかとも思うが視野が広がらず多面的には見えてくるには時間がかかる環境なので仕事がマンネリ化してくる傾向がある。

口コミ投稿日:2025年01月10日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 班長
3.0
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
人による
長く続く人もいるがすぐ辞める方もいる

口コミ投稿日:2025年04月17日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 班長
3.0
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は
新卒であれば入社1週間は本社研修
2週目は配属された営業所でオンラインで座学メインの研修
残り2週間で先輩社員と同行で現場研修
5月から1人で回り出す感じ。

入社後何年か経過してから
本社で3ヶ月間の研修が3回ある。

働きがい:
金払いのみ

他はあまり無し

口コミ投稿日:2025年04月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 班長
3.9
2023年時点の情報
入社理由:
新卒社員として入社しましたが、営業職の法人営業でエントリーしていて、その中で会社が若くインフラ系で今後も伸びていくのではないかと思い入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
良い点としては、ある程度の役職までは営業成績があれば毎月のように昇格することも可能です。現在の採用では伝えているようですが、初めは特に飛び込み営業がメインになるためギャップを感じました。

口コミ投稿日:2023年12月28日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 班長
3.0
2025年時点の情報
事業の強み:
自社で発電所を所有しているところ

事業の弱み:
商品が他社よりも金額が基本的に高い

事業展望:
良くも悪くも今後あまり伸びないと感じている。

口コミ投稿日:2025年04月17日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
520万円32万円0万円130万円
年収520万円
月給(総額)32万円
残業代(月)0万円
賞与(年)130万円
給与制度:
実力主義のため、数字を上げると歩合は多くもらえる。賞与も年々上がっており、新卒にしてはもらえる方。

評価制度:
数字のみが基準のため、自信があれば給与も上がる。賞与に関しては年々上がっている。昇進に関しては、毎月審査が入るため、営業部であれば新卒2年目でも副所長まで上がることもある。

口コミ投稿日:2025年02月07日