福利厚生:
退職金はありますが高くはありません。子供手当や住宅手当は出ないです。

オフィス環境:
会議室や食堂はリニューアルされていてとてもきれいになりました。来社されたお客様からも大変好評とのことです。最寄りの駅からは結構な距離があります。

勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休みですが、休日出勤があり場合があります。有給休暇取得率はかなり高い方だと思いますが、年間のプラン通りに休むよう毎月トレースされます。

多様な働き方支援:
フレックス制度があるので遅く出勤して早く退勤することもできます。

企業カルチャー・社風:
長年勤務している方が多いので社員の仲はいいです。

組織体制・コミュニケーション:
長年勤務している方が多いので、社員同士の仲はいいです。

女性の働きやすさ:
女性でも残業はあるものの育休を長期間取得できるため家庭がある、今後家庭ができる予定の方には良いかと思う。

成長・キャリア開発:
スキルアップのために資格を取るよりも会社内で仲良くなることの方が重要。
毎年、形式的にターゲットを設定したり異動希望を伝える面談が行われている。
あくまで形式的なものでターゲットを達成したとしても特に何もなく、異動希望を出しても受け入れられないと考えたほうがいいと思う。

働きがい:
ある程度の経験を積むと多能工と言って他の仕事に変えられてしまう。
激務や難易度の高い仕事では異動させてもらえないが安定するため改善努力を行い、環境が構築できると異動させられてしまう。
また異動が頻繁に発生する人と全く異動がない人の差が極端。

入社時の期待と入社後のギャップ:
元々人間関係が良いと聞いていて入社しましたが、本当にみんな優しすぎるぐらいで、本当に穏やかな人が多くて、仕事を一から丁寧に教えてくれたし、人間的な成長をすることもでき、ありがたかったです。

事業の強み:
多種多様の製品を製造しているので様々な製品に対応できます。

事業の弱み:
新しい事業を獲得してもスキルがあまりないです。

事業展望:
社員の高齢化が進んでおり、数年で定年退職になる人が多数いますが、若手の雇用が少ないです。

給与制度:
賞与は毎年固定で5ヶ月分は支給されます。また、四半期ごとに業績が良ければ業績賞与が出ます。

評価制度:
外資系のためか昇進するには英語力が必須で、マネジメント力より英語力が必要になります。