福利厚生:
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、
社宅、交通費、退職金制度
社員旅行、食事会、忘年会、
稀に優秀社員賞がある

オフィス環境:
敷地内には自動販売機が設置されている
外にはウッドデッキがあり、リフレッシュスペースとなっている
生産性向上、コミュニケーション促進のため部署ごとの仕切りがなく、いつでも相談ができる

勤務時間・休日休暇:
お客様と打合せをする部署は、週末に集中することが多く振替休日を取る場合がある
振替休日は比較的自由に設定ができる
有給休暇も取りやすい環境

多様な働き方支援:
あまりない

企業カルチャー・社風:
服装は自由
意見を聞いてくれる環境

組織体制・コミュニケーション:
会社行事などがあり社員交流は多い

ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習制度を取り入れている

女性の働きやすさ：
今いる会社には、女性が4,5人いるんですがこの会社は、男女問わず良い空気間の職場だと思います女性だから下に見たりは決してなく、仕事はしっかりわりきって業務を行っております。私が所属している部署でも、女性ドライバ-なども募集しているので、興味のある方がいらしましたら是非ト－シンホーム土木環境部まで、お願いします。

成長・キャリア開発：
建築設計業務に関して設計打合せ、図面作成、設計図書作成、建築確認申請業務を一貫してまかせてもらえるので大変な部分もありますが、業務が完了したときには充実感があります。ＣＡＤソフトにおいても使いたいソフトを準備してもらえることと、定期的なシステム更新もおこなってもらえるので環境は整っていると思います。この環境下においてスキルアップは図れると思います。

働きがい：
業務をまかせてもらえることが多いので、初めてのことで時間がかかってしまったり、大変なことも多々ありますが、業務が完了したときには達成感や充実感を味わうことができると思います。お客様と直接向かい合う仕事ですので、お客様のご希望が実際形になり無事お引渡しすることができた時に「ありがとうございました。」、「お願いしてよかった」と言ってもらえるととてもうれしく感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
建築設計業務が未経験だったので１から教えて頂けるのではと期待をしながら入社しました。しかし、実際には設計部の人材が一人も在籍していなかったので業務に関してはネットで調べたり、外注設計士に相談したりと覚えるまで大変でした。現在でもまだなだわからない事がありますが、社内に相談できる人がいないことがとても辛いことだと感じています。

事業の強み:
地元に根付き、地域密着型のため
既存顧客のフォローも実施

事業の弱み:
部内の連携が取れていない

給与制度：
主に不動産会社ですから上半期売上、下半期売り上げが良ければ賞与もいいです。併せて不動産に余り関わっていない人もおりますのでその人たちは各部署の利益が大きく関わってきますので変動はやはりございます。昇給は専門的な資格を取得したり会社に貢献する事で昇給は可能です。各種手当ですが会社迄の交通費や退職金制度等ございます。