勤務時間・休日休暇：9時から18時までです。間昼休みが1時間。事務職ですのでそのようなものかとおもいました。シーンと静まりかえった職場で、8時間労働です。
口コミ投稿日：2019年01月21日有限会社協栄の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2014年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
有限会社協栄の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2014年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】静かである。パソコンのキーを叩くおとだけ聞こえます。おしゃべりは皆無です。社内はきれいです。従業員同士は仲が悪くはないが、プライベートの付き合いはしません。
口コミ投稿日：2019年01月21日有限会社協栄の評判・口コミ
女性の働きやすさ2014年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】会社の風潮が古いので、やはり女性軽視な発言をされます。そのような言動を目の当たりにするとヤル気もでません。
口コミ投稿日：2019年01月21日有限会社協栄の評判・口コミ
成長・働きがい2014年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームを組んで、メンテナンス及び修理を、実施しています。経験が必要
口コミ投稿日：2015年08月01日有限会社協栄の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2013年時点の情報
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員2013年時点の情報
2.2
成長性・将来性：社員の入れ替わりが大変多く、長く勤めている人がいません。
中小企業とはいえ、この部分が一番問題が多いと思います。
そのため新しい社員への引き継ぎも不十分で、結果顧客サービスや売り上げにもつながらず悪循環だと思いました。結果は求められるしきついこともたくさんありました。
人的財産を積み上げることが会社の成長のカギだと思います
社員同士の集いも皆無でした。
口コミ投稿日：2016年06月14日中小企業とはいえ、この部分が一番問題が多いと思います。
そのため新しい社員への引き継ぎも不十分で、結果顧客サービスや売り上げにもつながらず悪循環だと思いました。結果は求められるしきついこともたくさんありました。
人的財産を積み上げることが会社の成長のカギだと思います
社員同士の集いも皆無でした。
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年収・給与2017年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスがすくないです。パートの人は最低賃金割っていたときがありました。はっきり言って労働基準法をおかしているとおもいました。
口コミ投稿日：2018年10月05日