福利厚生:
＜寮＞
独身寮と社宅があります。中途社員向けは分かりませんが、新卒の場合、事務職以外の方は大体
自宅から通うことが難しい方向けに入寮を推奨しています。
独身寮の利用が3●歳まで（詳細わすれてしまいました）と規定があり、それを過ぎると退寮しないといけませんが、
それまでに結婚されて退寮される方がほとんどです。
＜通勤手当、住宅補助＞
寮に入れるにも関わらず、入寮せず自宅通いとされる場合、通勤手当は出ますが、住宅補助はありません。
ただし、入社してすぐに結婚された場合など、個々で相談して補助して貰っていた方もいるかもしれません。

勤務時間・休日休暇:
＜勤務時間＞
基本的には、9時～17時45分が定時となり、お昼休みは45分、土日（祝）が休暇日となりますが、
研究系の部署の方は仕事に応じてシフト勤務が生じる事があるため、この限りではありません。
＜休暇の調整＞
出勤年数に応じて有休日数を取得できる有休休暇制度があり、近年の労働基準法に則り、
どの部署でも有休休暇の消化が推奨されています。

多様な働き方支援:
＜リモートワーク＞
基本的にリモートワークはありませんが、コロナ感染者となった場合、
上司と総務から許可を取得できた方のみ、リモートワークで勤務することができるようです。
＜副業＞
基本的にNGです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとてもあります。
部署を超えた交流もあるため、横へのコミュニケーションもとても身につけられます。
繁忙期になるとギスギスしていることもありますが、基本的には優しいと感じます。

女性の働きやすさ:
出産した女性には働きやすい職場環境だと思う。時短勤務や託児所もある。
しかし、それ以外の女性は働きやすいとは言えない。
技術職では男性と同じように夜勤勤務があり、体力を訴えても体制は変わらない。結構しても夜勤は続く。
診断書を出せば昼勤務に移れます。

成長・キャリア開発:
資格取得の支援があるようですが、私は利用したことがありません。自分が受けたい研修を受けさせてもらえると言うよりは、急な会社指示が多いような印象です。

働きがい:
実生活では関わることができない人たちから学んだり、さまざまな価値観や文化に触れられたことは、貴重な経験だったと思います。スピード感があるので、「スピード感を持って働きたい」と思う人たちが集まれば、それなりの面白さもあるように思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
研究部門では、研究だけでなく、試作品製造をやっており工場のような作業業務と半々でやっている。

事業の強み:
ユニークなビジネスモデルだが、特許が切れてしまった後の収益源にはいささかの不安がある。
最近は参加豚半導体よりも有機ELに力を入れている印象。

給与制度:
給料は普通並みにあり、手当も充実しているとおもいます。
実力主義な面があるため、若手にも昇給チャンスはありますが、ほぼほぼ昇給のラインは決まっています。
実力がないとあまり昇給は望めないと感じました。

評価制度:
実力主義な面があるため、基本的に若手も評価される環境にあります。