勤務時間・休日休暇:
年間休日数が約125日となっており、稼働先によって休みの日数や休む日は異なっているが、稼働先と本社とで違いがあってもそこは差がないように合わせてくれているためその点は良いと思う。稼働先によってはフレックス出社やフレックス退社もあるため良いと思う。また有給も取りやすくとても良いと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークに関しては稼働先によると思うが、フルリモートワークの稼働先もあれば、フルで出社しなければいけない稼働先もあると思う副業はおそらくしてはいけないと思うししている人はいないと思う。
口コミ投稿日:2024年02月27日年間休日数が約125日となっており、稼働先によって休みの日数や休む日は異なっているが、稼働先と本社とで違いがあってもそこは差がないように合わせてくれているためその点は良いと思う。稼働先によってはフレックス出社やフレックス退社もあるため良いと思う。また有給も取りやすくとても良いと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークに関しては稼働先によると思うが、フルリモートワークの稼働先もあれば、フルで出社しなければいけない稼働先もあると思う副業はおそらくしてはいけないと思うししている人はいないと思う。
住宅手当は最大で毎月1万円のため、あってもあまり変わりません。
また、契約する賃貸も会社指定となり、派遣先の近くを指定されるため、駅の近くなどを選ぶことができません。
また、自分で選んだ場合は住宅手当は出ません。
通勤手当は全額支給されます。
オフィス環境:
派遣先によって変わります。