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株式会社神奈中スポーツデザイン
正社員
テニスコーチ/正社員/経験者/地域密着/副業OK/健康経営優良法人２０２４取得
株式会社神奈中スポーツデザイン / スポーツインストラクター
2024年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
2024年時点の情報
福利厚生:
施設を社員が安く利用できるがただではない

オフィス環境:
施設が古い場所もあり職場環境はまちまちで共有スペースはほぼないと言って良い。取引先との商談や打ち合わせをするにも場所を確保するのに苦労する。現在の風潮であるオンラインでの打ち合わせも周囲の雑音がひどい

口コミ投稿日：2024年04月17日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には法定通りの休暇が与えられますが急な休みはとりづらい風潮にあります。事前に計画していれば比較的取りやすいでしょう

多様な働き方支援:
ダブルワークは一部の従業員には認められているがしている従業員はほとんどいない

口コミ投稿日：2024年04月17日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
意思決定のプロセスがやや煩雑であったり上層部からの指示が明確でない場合がある。しかし自ら主体的に行動して方針を確認しても反応は薄い

組織体制・コミュニケーション:
チームメンバーや上司との意思疎通は十分ではない。よって意見の相違や意思疎通の問題が時折発生する。

口コミ投稿日：2024年04月17日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性がキャリアを追求するうえで選択肢が制限されることがある

口コミ投稿日：2024年04月17日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格は自費で撮ることが多い。資格を取得してもうまく職場で生かせない環境にある。新しいプロジェクトに参加する機会や自己成長を促すプログラムが整っていない

働きがい:
自分自身で企業の問題点や課題などを明確に認識し改善に向けて努力することができる。

口コミ投稿日：2024年04月17日
2014年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.1
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に社員もアルバイトも良い方が多く、人間関係は良好だったと思います。

口コミ投稿日：2024年04月22日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
事業の強み:
親会社が大企業のため、一会社自体の損益にて大きく左右されることが少ない。

事業の弱み:
基盤となるものが少ないため、定型のものを崩して再度計画を立て直す必要がある。

口コミ投稿日：2021年09月02日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
360万円0万円0万円0万円
年収360万円
月給（総額）0万円
残業代（月）0万円
賞与（年）0万円
給与制度:
賞与年2回
昇給:役職に応じて
各種手当が多く基本給はその分少ない。

評価制度:
明確な定義なし。
年に1〜2回ほど面談をし評価する。

口コミ投稿日：2021年09月02日