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  5. [厚木支店]分譲住宅の企画営業職/離職率10%未満/残業少なめ/有休消化率77%/長期休暇年2回
アオイ建設株式会社
正社員 学歴不問
[厚木支店]分譲住宅の企画営業職/離職率10%未満/残業少なめ/有休消化率77%/長期休暇年2回
アオイ建設株式会社 / 分譲住宅の企画営業職
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
2.1
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生:そこそこ揃っています。中小の割には良いかなと思います。
退職金:入社してから数年と基準があります。すぐには対象になりません。
住宅補助:無し
寮:無し
財形貯蓄:無し
社員持株会:無し
ストックオプション:無し(これからできる可能性がありかもしれません)

オフィス環境:
元々アパートだった所を改装した事務所です。廊下が狭くて歩きづらいです。

口コミ投稿日:2022年07月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
8時間労働 年間105日休み、年末年始8日間などお盆、ゴールデンウイークの休みが充実

口コミ投稿日:2022年11月29日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
2.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
注文部門と建売部門がありますので部署により雰囲気が異なります。

社風は、数年前は昔ながらの良くも悪くも不動産屋さんです。他の不動産屋さんは分からないですが意見はそれなりになりますが通りやすいかと思います。

口コミ投稿日:2022年07月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
産前産後休暇、育児休業等はきちんとルール化されていて、問題なく利用することができます。

口コミ投稿日:2022年11月29日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
2.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア形成:新しくなってきているので少しずつ制度も良くなりつつあるように感じました。ただ、これからの少子高齢化に向けて家を買う人が少なくなって来るのは確実かと思いますので、自分次第な面が重要となります。

口コミ投稿日:2022年07月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
事業の弱み:
建てる家は、他社と差別化されており、競合はあるものの、勝ち残れるものをもっていると思います。

口コミ投稿日:2022年11月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:
業績次第ではあるが、賞与がいい。

評価制度:
年2回評価があり妥当

口コミ投稿日:2022年11月29日