勤務時間・休日休暇:
平社員であれば勤務時間や休暇などの調整はしやすい。
いったん役が付くや否や勤務時間は莫大に増え、休暇の調整も難しくなる。
その割には禄は少なく、役が付くことのメリットが非常に薄い。
多様な働き方支援:
リモートワークは原則不可。そもそもその環境が整っていない。
副業は就業規則により禁止されている。
時短勤務は、一部ママさん一般職が行っている。会社との契約次第。
口コミ投稿日：2023年08月23日平社員であれば勤務時間や休暇などの調整はしやすい。
いったん役が付くや否や勤務時間は莫大に増え、休暇の調整も難しくなる。
その割には禄は少なく、役が付くことのメリットが非常に薄い。
多様な働き方支援:
リモートワークは原則不可。そもそもその環境が整っていない。
副業は就業規則により禁止されている。
時短勤務は、一部ママさん一般職が行っている。会社との契約次第。
管理職クラスは別だと思うが、現場クラスでは、退職金は出ない。オフィス環境は、常住先の現場に左右される。現場によっては、あまりオフィス環境が良くない現場もあるので、配属先次第となる
オフィス環境:
オフィス環境は、常住先の現場に左右される。現場によっては、あまりオフィス環境が良くない現場もあるので、配属先次第となる。