勤務時間・休日休暇:
コロナ禍で取引先の働き方も変わってきた為、残業、休出はとても減った。
多様な働き方支援:
リモートは導入されなかったが、早帰りは認められる。
口コミ投稿日：2022年01月12日コロナ禍で取引先の働き方も変わってきた為、残業、休出はとても減った。
多様な働き方支援:
リモートは導入されなかったが、早帰りは認められる。
神尾食品工業株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
神尾食品工業株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
食品メーカーの営業職のため、スーパーや生協、外食関係のモノの流れを知る事が出来た。一般消費者に食品が辿り着くまでの大変さと間に入る卸問屋等の絡みやそこに至るまでの帳合等の関係など深く知る事が出来る。
働きがい:
一般消費者に食品を届ける為に自社製品を売り込む技術と話術に関しては働きがいを感じる事が出来ると思う。
口コミ投稿日：2022年01月12日食品メーカーの営業職のため、スーパーや生協、外食関係のモノの流れを知る事が出来た。一般消費者に食品が辿り着くまでの大変さと間に入る卸問屋等の絡みやそこに至るまでの帳合等の関係など深く知る事が出来る。
働きがい:
一般消費者に食品を届ける為に自社製品を売り込む技術と話術に関しては働きがいを感じる事が出来ると思う。
神尾食品工業株式会社の評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2021年時点の情報
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
昇給は年に1回。賞与は月の給料〇ヶ月分ではなく役職持ちでも数万円、パートは数千円と言う単位。
評価制度:
昇進の基準は長く勤めれば役職は付くが部長職の人が退職しても次の人が部長になれるというものではなくずっと空席のまま責任だけ持たされることがあるのでよくわからない。
口コミ投稿日：2023年10月08日昇給は年に1回。賞与は月の給料〇ヶ月分ではなく役職持ちでも数万円、パートは数千円と言う単位。
評価制度:
昇進の基準は長く勤めれば役職は付くが部長職の人が退職しても次の人が部長になれるというものではなくずっと空席のまま責任だけ持たされることがあるのでよくわからない。
住宅補助、通勤手当は一応ある。退職金もあるが相場額より下と思って良い。