福利厚生:
通勤手当はしっかりと出ていました。住宅補助・退職金・寮はありません。

オフィス環境:
とにかくオフィス環境はどの会社よりも劣悪です。障がいのある利用者が内勤をするスペースがほぼを占めている為、書類を見る際も立ったままがほとんどです。デスクは２つしか無い上、所長が１つを使用、もう１台のデスクを使用するにも他の社員と奪い合いになる為、時間を見て５分程度使用出来るのみです。よって職員はラック等の台を使用し書類を作成しています。フォローを入れますが、パソコン操作は日に５分程度で十分の内容。書類記入閲覧も５分程度で済むものではあります。

勤務時間・休日休暇:
残業がほぼなく、時間を間に合わせるよう取り組みがある。休日の確保もなされていて、有給の消化も率先してくれている。しかし、休みの選択日に関してはだいぶ限られてしまう。休み時の代わりがいないパターンが多いようで、当たり前だか急な欠勤は一番困ってしまうパターンがイヤだ！

多様な働き方支援:
リモートワークでの働き方はない。副業も決まりで禁止されている。事前申請での早帰りは可能になることもある。

企業カルチャー・社風:
事務所内の風通しはとても良いです。相談からくだらない話も気軽にできます。

組織体制・コミュニケーション:
上司ともとても話しやすいです。希望や質問なども気兼ねなく相談できます。

ダイバーシティ・多様性:
障害に対して、真摯に向き合ってます。同じ障害でも、人によって違いますので、一人一人をしっかりの認識、コミュニケーションをとり、意思の共有が大事になってきます。

女性の働きやすさ:
昨年は産休や育休取得している職員がいました。
女性だけでなく、男性で育休を取っている方もいて、理解ある会社と思います。
子育て世代の女性職員も多いと思いますが、時間の使い方などは自分でも工夫が必要かなと思います。

成長・キャリア開発:
障害についてのラーニングシステムなどがあり、自分の意思があればしっかりと勉強できる環境です。

働きがい:
障害については何も知識がないまま入りましたが、親切に教えてくださるし、わからないときは助けてもらえるので、とても働きやすいですし、自分が成長していく中で、利用者さんから頼ってもらえるようになってくると、とてもうれしく、働き甲斐があります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
障害を持った利用者と接する事になるので、初めは凄く身構えて転職をしてきました。
しかし、利用者の方は凄く接しやすい方ばかりで、すぐに打ち解ける事が出来ました。
なので、悪いギャップではなく良いギャップになります。

事業の強み:
全国２位の大きさで、営業所が約５０ヶ所あるが、まだまだ成長すると思う。

事業の弱み:
お給料が高いところが特にいいと思うし、同じく利用者（障害者）の時給もとても良いところが、やっていてやりがいになっている。

事業展望:
スタッフの給料も高いが、利用者（障がい者）の時給がとても高く、利用者のやりがいに繋がっているので、間違いなく成長する会社だと思う。全国に営業所が約50あるが、まだまだ成長していけると思う。

給与制度:
勤務時間と給料の割合から考えると、とても良いと思います。残業は推奨していないので、定時に上がれるように努力をしっかりすれば、問題なく定時に上がれます。
賞与は今年から始まったみたいで、次回から支給される予定なので、まだ分かりません。

評価制度:
個人の性格、人柄、能力によるとは思いますが、人への思いやりが第一、また、他の利用者さんに教えられるように実作業能力もある程度必要になります。