ケアゲート株式会社の口コミ・評判

ケアゲート株式会社

アルバイト・パート未経験OK

【交通誘導警備員】シニア活躍中！《未経験スタート歓迎》交通費も差額支給で給与目減りナシ

ケアゲート株式会社 / 警備スタッフ

3.1

口コミ62件
年収・給与8件
求人143件
フォロー数3人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
2.8
事業の優位性や独自性
2.6
実力主義
2.9
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた社会貢献
3.5
イノベーションへの挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.6

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

ケアゲート株式会社の年収データ

（人）

（万円）

回答者の平均年収	回答者の年収範囲
294万円（平均年齢31.4歳）	240~500万円

回答者の平均年収	294万円（平均年齢31.4歳）
回答者の年収範囲	240~500万円

回答者：女性/ 訪問看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

3.3

2024年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00までで、利用者様の訪問時間によって30分前後変動する程度です。社内監査のある際は残業もありますが、基本的には残業は少ないと思います。
お子さんの急な体調不良などでママさんナースが休まれる際は、他のナースが訪問をカバーすることになるので、残業もあります。訪問件数に応じてインセンティブも支給されるので、そちらで公平性を図っているようです。

口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風：
介護事業、人材派遣事業、警備業を行っています。アメーバ経営を導入しており、社員自らで目標を立て達成に向け行動しているため、やらされ感がないのが良い。業績が良ければ自由度も高いため、ストレスフリーな仕事ができています。

口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

2022年時点の情報

女性の働きやすさ:
パートタイマーで働いてるママさんは多く在籍してました。
割と、当日欠勤などの対応が出来るので比較的働きやすいのではないでしょうか。
ただ、就業時間ギリギリに仕事を振る常識のない営業もいるようなので、事業所によりますね。

口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者：女性/ 訪問看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

3.3

2024年時点の情報

成長・キャリア開発:
研修のお知らせはあり、勤務時間内に実施させてくれます。資格を取る際も申し出る事で訪問件数を調整してくれます。
しかし、取りたい資格によっては補助が全く出ない事もあります。

口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

2022年時点の情報

事業展望：
中小企業ならではのレスポンスの良さや機動力を生かして成長を続けたい。業界や同業他社の動向はベンチマークするもの、単に追従するのではなく、様々なアイディアを駆使することで、業界シェアを拡大していきたいと考えています。

口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給はほぼありません。賞与に関して当時は入社から1年後に出る設計でした。

評価制度:
フィロソフィーを用いているので昇給基準は明確でした。
一方で、固定費や雑費、人件費などを加味して総合的な損益に対して一定の基準をクリアした場合昇給やインセンティブが発生する仕組みでした。
必然的に数字を意識するようになりました。

口コミ投稿日：2024年09月05日

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