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ケアゲート株式会社
正社員
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ケアゲート株式会社 / 看護師

ケアゲート株式会社の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
294万円（平均年齢31.4歳）240~500万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収294万円
（平均年齢31.4歳）
回答者の年収範囲240~500万円
[年収算出方法]
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:
特段特別な福利厚生はありません。

口コミ投稿日：2022年04月12日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 訪問看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00までで、利用者様の訪問時間によって30分前後変動する程度です。社内監査のある際は残業もありますが、基本的には残業は少ないと思います。
お子さんの急な体調不良などでママさんナースが休まれる際は、他のナースが訪問をカバーすることになるので、残業もあります。訪問件数に応じてインセンティブも支給されるので、そちらで公平性を図っているようです。

口コミ投稿日：2024年10月26日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風：
介護事業、人材派遣事業、警備業を行っています。アメーバ経営を導入しており、社員自らで目標を立て達成に向け行動しているため、やらされ感がないのが良い。業績が良ければ自由度も高いため、ストレスフリーな仕事ができています。
口コミ投稿日：2022年11月24日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
パートタイマーで働いてるママさんは多く在籍してました。
割と、当日欠勤などの対応が出来るので比較的働きやすいのではないでしょうか。
ただ、就業時間ギリギリに仕事を振る常識のない営業もいるようなので、事業所によりますね。

口コミ投稿日：2022年04月12日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 訪問看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修のお知らせはあり、勤務時間内に実施させてくれます。資格を取る際も申し出る事で訪問件数を調整してくれます。
しかし、取りたい資格によっては補助が全く出ない事もあります。

口コミ投稿日：2024年10月26日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 訪問看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部
3.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりもお給料は少なめ。ボーナスの手取りは五万円前後変動があります。少ない時は月収を下回る事もあります。

口コミ投稿日：2024年10月26日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
事業展望：
中小企業ならではのレスポンスの良さや機動力を生かして成長を続けたい。業界や同業他社の動向はベンチマークするもの、単に追従するのではなく、様々なアイディアを駆使することで、業界シェアを拡大していきたいと考えています。
口コミ投稿日：2022年11月24日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
2022年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
240万円20万円0万円0万円
年収240万円
月給（総額）20万円
残業代（月）0万円
賞与（年）0万円
給与制度:
昇給はほぼありません。賞与に関して当時は入社から1年後に出る設計でした。

評価制度:
フィロソフィーを用いているので昇給基準は明確でした。
一方で、固定費や雑費、人件費などを加味して総合的な損益に対して一定の基準をクリアした場合昇給やインセンティブが発生する仕組みでした。
必然的に数字を意識するようになりました。

口コミ投稿日：2024年09月05日