組織体制・コミュニケーション:
月一で帰社日があり、社員同士で現状の案件内容や、雑談などコミュニケーションを取る機会があるが、案件先が忙しいと帰社できないため帰属意識がなくなることもある。
口コミ投稿日：2023年03月26日月一で帰社日があり、社員同士で現状の案件内容や、雑談などコミュニケーションを取る機会があるが、案件先が忙しいと帰社できないため帰属意識がなくなることもある。
株式会社ＪＡＧの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社ＪＡＧの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
資格を取得すると、受験料と資格難易度によって合格金がもらえる。
入社時に研修もあり、未経験であればJava本を一人で読み、分からなければ周りに聞くという研修内容である。
ある程度開発経験があれば、そのまま案件先へ行き、OJTでやっている。
働きがい:
良い案件に入れると、開発の上流から下流を経験できる。
また、金融などのいろいろな業種の開発を経験できるため、やり切ったら他業種の開発も経験できて面白い。
口コミ投稿日：2023年03月26日資格を取得すると、受験料と資格難易度によって合格金がもらえる。
入社時に研修もあり、未経験であればJava本を一人で読み、分からなければ周りに聞くという研修内容である。
ある程度開発経験があれば、そのまま案件先へ行き、OJTでやっている。
働きがい:
良い案件に入れると、開発の上流から下流を経験できる。
また、金融などのいろいろな業種の開発を経験できるため、やり切ったら他業種の開発も経験できて面白い。
株式会社ＪＡＧの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2016年時点の情報
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2016年時点の情報
会社の安定性：まだ人数も少なく、会社組織として不十分な部分があるため、今後円滑な会社運営のための体制作りができるよう人材確保が必要。
口コミ投稿日：2016年09月12日株式会社ＪＡＧの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
貢献度により昇給額が決まるが、どのように評価されているか分からない点が気になる。
賞与は業績に影響せず1ヶ月分ある。
リモートワークであれば、手当が2000円支給されるので良かった。
評価制度:
キャリア形成はできるが、案件に左右されるため昇進スピードは他企業と比べると遅いと思うが、良い案件に入ることができると、それなりの経験が積むことができる。
口コミ投稿日：2023年03月26日貢献度により昇給額が決まるが、どのように評価されているか分からない点が気になる。
賞与は業績に影響せず1ヶ月分ある。
リモートワークであれば、手当が2000円支給されるので良かった。
評価制度:
キャリア形成はできるが、案件に左右されるため昇進スピードは他企業と比べると遅いと思うが、良い案件に入ることができると、それなりの経験が積むことができる。
勤務時間や夏季休暇、年末年始休暇は客先に合わせるようになる。
案件先が忙しくなければ普通に有給は取得させてもらえる。
会社方針的には月一の取得を推奨している。