福利厚生:
賃貸社宅制度、通勤手当て、忌引き休暇、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇

オフィス環境:
東京タワーや麻布台ヒルズが目の前にあり、オフィスの場所はとても好立地な場所にあります。
社内にも3つの応接室や、ミーティングルーム、休憩スペースなど、不便なく勤務できます。
女子更衣室には、ドレッサーも設けられているので、街頭に出られる前の身だしなみチェックも問題ありません。

勤務時間・休日休暇:
就業時間が遅いが、始業時間もゆっくりなため、バランスはとれている
週休二日ですが、連休の取得も可能です。

多様な働き方支援:
リモートワーク(正当な理由がある方のみ)、資格支援

企業カルチャー・社風:
長年女性が営業成績トップを走っています。
営業方法は、レトロです。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会などは多いです。
上司との距離が近く、指導の目は行き渡っていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍、障がい者の雇用はありません。

女性の働きやすさ:
女性社員が圧倒的に売り上げを支えています。
その為、美容手当や美容賞与などはあります。
徒歩圏内で港区に住めるのも良いところ。

成長・キャリア開発:
入社前のインターン制度、入社後一週間の研修期間の設け。

働きがい:
はじめは高い買い物に不安そうにしていたお客様が契約後に笑顔で感謝を伝えて下さった時。
オーダーを上げたときに社内の皆さんからおめでとうと言ってもらえた時。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前の営業会社のイメージでは、高すぎる無理なノルマがあったり、理不尽に上司に怒られることが多かったり、社内の人間関係もギスギスしているのかなと思っていましたが、いい意味でギャップが大きかったです。

もちろん営業会社なのでノルマはありますし達成できなかった際に指摘も受けますが、ノルマは上司が決めるのではなく、毎月自分で逆算して設定を行い、達成できなかった時の敗因分析も、ちゃんと一人一人に合わせたバーで具体的に指導してもらえるので、むしろ「こうすればよかったのか！」という新しい考え方や技術を学べて、次のモチベーションにすることができます。

事業の強み：
単身者向けの居住用マンション開発という、単身世帯が増え続ける一都三県ではこれからまだまだ需要のある事業だと感じています。
また、どこも真似できないような日本初の単身者向けハイブランドコラボマンションという、唯一無二の商材を自社開発で扱っている点も強みです。

また、ただマンションを売って終わりではなく、その後のフォローも手厚く、資産運用、ブライダル、カーシェアリング、インテリアなど、顧客への様々な提案が得意な点もフィードの強みだと思います。

事業の弱み：
事業の弱みというより、社内の情報管理システムや顧客管理システムは、業界の特徴上まだまだアナログな部分が多いという点が、現在の弱みだと感じます。
現在は少しずつ導入しているシステムや仕組みはありますが、まだ完全ではないため、今後改善は必要です。

給与制度：
自分の売上がインセンティブで上限無くもらえるので、やったらやった分だけ収入を上げることが可能です。
昇給に関しては規定をクリアすれば、年齢・性別・勤続年数関係なく役職を上げられるので成長したい人にとっては、モチベーション高く仕事に取り組めます。
また、美容手当としてネイルやまつエク、エステなどの美容費の一部負担があるので、それもありがたいです。

評価制度：
完全に実力主義の世界です。
入社したばかりのメンバーでも、成績を残すことが出来れば先輩を抜いて出世することができます。
自分自身、同期で一番に役職をつくと決めて入社2年で主任に上がらせてもらい、チームを任せてもらえた時はすごく嬉しかったです。