勤務時間・休日休暇:
一応9時〜18時だが、社内にいると営業と業務部は仕事が終わっても、上司がいると帰りづらい。
ただし、営業は得意先まわりをする時は、直行直帰が可能。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務などは無し。
口コミ投稿日：2022年08月17日一応9時〜18時だが、社内にいると営業と業務部は仕事が終わっても、上司がいると帰りづらい。
ただし、営業は得意先まわりをする時は、直行直帰が可能。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務などは無し。
株式会社ＰＧＡの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社ＰＧＡの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.3
企業カルチャー・社風:
トップ判断が重要、トップをどう理解させるかが鍵。
新商品開発も会議に図るが、社長案件は反対が多くとも進め、結局営業の責任。
但し、責任と行ってもペナルティは無し。(賞与にはあるかも?)
組織体制・コミュニケーション:
仲良しグループでの交流。トップ指示で他部所応援あり。
ダイバーシティ・多様性:
他社製品より安く販売をしがち。
利益率を高く取る取引先に他社同様の条件を出すと、自社の利益が残らない。
何故優れた製品を作っても、他社の価格を下回りたくなるのか不思議。
口コミ投稿日：2022年08月17日トップ判断が重要、トップをどう理解させるかが鍵。
新商品開発も会議に図るが、社長案件は反対が多くとも進め、結局営業の責任。
但し、責任と行ってもペナルティは無し。(賞与にはあるかも?)
組織体制・コミュニケーション:
仲良しグループでの交流。トップ指示で他部所応援あり。
ダイバーシティ・多様性:
他社製品より安く販売をしがち。
利益率を高く取る取引先に他社同様の条件を出すと、自社の利益が残らない。
何故優れた製品を作っても、他社の価格を下回りたくなるのか不思議。
株式会社ＰＧＡの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
女性はそれなりに負担を軽減されているが、重要な仕事はさせない。
口コミ投稿日：2022年08月17日女性はそれなりに負担を軽減されているが、重要な仕事はさせない。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
研修制度は無く。個人個人が考えるしかない、人にもよるが上司が部下に教える事はあまり無い。
働きがい:
取引先での営業は、コミュニケーション力が付き、他社との駆け引きも面白い。
口コミ投稿日：2022年08月17日研修制度は無く。個人個人が考えるしかない、人にもよるが上司が部下に教える事はあまり無い。
働きがい:
取引先での営業は、コミュニケーション力が付き、他社との駆け引きも面白い。
株式会社ＰＧＡの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職の業界(写真関連)が、市場から無くなり、今の業界に来た。
始めは業界も伸びていたが、最近新規参入も増え、飽和状態なので先行きは余り無い。
口コミ投稿日：2022年08月17日前職の業界(写真関連)が、市場から無くなり、今の業界に来た。
始めは業界も伸びていたが、最近新規参入も増え、飽和状態なので先行きは余り無い。
株式会社ＰＧＡの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.3
事業の強み:
商品のパッケージデザインなどは、他社より優れている。
事業の弱み:
価格設定が安すぎる。
商品開発が遅い。
事業展望:
業界全体が頭打ちなので、かなり厳しいと思う。
口コミ投稿日：2022年08月17日商品のパッケージデザインなどは、他社より優れている。
事業の弱み:
価格設定が安すぎる。
商品開発が遅い。
事業展望:
業界全体が頭打ちなので、かなり厳しいと思う。
株式会社ＰＧＡの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については営業職、ラウンダー職に関わりなく毎年1回の昇給がある。
営業職の方々に関しては担当されている法人様の実績などにより昇給額に変動がある。
また賞与額に関しては営業職、ラウンダー職に関わりなく毎年2回支給がある。
賞与額についても昇給額と同様に営業職の方々に関しては担当されている法人様の実績などにより昇給額に変動がある。
口コミ投稿日：2021年09月16日昇給については営業職、ラウンダー職に関わりなく毎年1回の昇給がある。
営業職の方々に関しては担当されている法人様の実績などにより昇給額に変動がある。
また賞与額に関しては営業職、ラウンダー職に関わりなく毎年2回支給がある。
賞与額についても昇給額と同様に営業職の方々に関しては担当されている法人様の実績などにより昇給額に変動がある。
寮、住宅補助なし
通勤手当あり 各部署によって異なる
オフィス環境:
自社ビルあり（神奈川）
最寄駅から徒歩10〜15分
会議室2部屋あり
共有スペースなし