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  5. つけめん『玉』の店長候補(未経験歓迎)★最短1年で店長を目指せる!/万全な人員配置で休みも充実!
株式会社 玉 (GYOKU)
正社員 未経験OK 学歴不問
つけめん『玉』の店長候補(未経験歓迎)★最短1年で店長を目指せる!/万全な人員配置で休みも充実!
株式会社 玉 (GYOKU) / 店長候補

株式会社玉の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
420万円(平均年齢35.3歳)320~500万円
回答者の平均年収420万円
(平均年齢35.3歳)
回答者の年収範囲320~500万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2023年時点の情報
福利厚生:
競合他社のラーメンを食べた時の領収書が切れる。他社の接客や味を学ぶ勉強になる。まかない補助もあるし、系列店に顔を出すとまかないを頂けることもあって、とにかく食費に困ることはない。物価高騰が続く中、かなり有難い。
口コミ投稿日:2023年04月07日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
アルバイトのシフト次第だが、休みは月に7~10日くらい貰える。ラーメン屋にしては休みが多い。シフトは9時~21時とか、11時~23時のような通しシフトが多い。普通の企業よりは長いけど飲食業界なら、まあ仕方ないかなと思う。有休も普通に使えます。2連休や3連休など、アルバイトのシフト貢献次第では全然可能。
口コミ投稿日:2023年04月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.3
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
定期的にマネージャーとの面談や各部長とお話しする機会があり、今後の会社のビジョンや方針を共有していただきました。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方が店長やマネージャーを勤めている店舗もあり、女性店長が活躍されていたりします。

口コミ投稿日:2025年04月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の方でも店長職やマネージャーとして働かれることも可能です。

口コミ投稿日:2025年04月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
定期的な社員研修も実施しており、今後店長としてお店を担っていく方々をサポートしています。

働きがい:
自分のやりたいことができたと思います。マニュアルの作成や、こういう施策をやりたいと打診すれば任せてくれました。お店のレイアウト決めやアイディアをよく拾って頂いて、上司の方と二人三脚でお店作りをし、私自身成長が出来たと思います。

口コミ投稿日:2025年04月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2024年時点の情報
事業の強み:
「ラーメン」は、世界での認知度も高まっていることを年々実感してますし、
そのラーメンにおいて弊社は業界の中でもトップクラスの知名度と実績があるので、
安定性はもちろん、まだまだ成長させていける事業だと思います。
口コミ投稿日:2024年10月03日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
460万円--万円--万円--万円
年収460万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
大手企業とは違い会社が小さいので昇給スピードがとても速い。未経験でも生活に余裕が持てるくらいのお給料は貰えると思う。逆に言えば、昇給意欲の無い方は勤続手当が毎年増えるだけなので、なかなか給与が上がらない。

評価制度:
きちんとしたフローが決まっていない。評価基準はいまいち分からない。でも、やることやって周りのスタッフと良好な関係を保っていれば昇給は可能。大手よりは速いスピードで昇格できる。自分の意見も通りやすい環境にあり、本社との風通しは良いと思う。
口コミ投稿日:2023年04月07日