福利厚生:
住宅補助は6割あるのでデカイかなとおもいます。
通勤手当も全額出るので問題なしです。

オフィス環境:
オフィスは派遣でよその場所へ行くため本社のオフィスに行く機会はほぼなしです。

勤務時間・休日休暇:
派遣先のスケジュール次第です。
大企業にくらべ休日日数は少なめ120日弱
休暇の取りやすさについても派遣先次第です。

多様な働き方支援:
リモートワークは派遣先次第です。
時差出勤についても同様です。
副業は本業に支障がないなら別にいいとは言われた。

組織体制・コミュニケーション:
年に１～２回全体会みたいなものがあって、各派遣先に行っていて普段会えないような人とも会う機会はあるが、入社したてだとおそらく誰一人知らない状態で一人で参加することになるので人見知りの方には大変苦行かと思われます。飲み会もそのときにあるみたいです。

女性の働きやすさ:
土日祝休みで派遣先によって異なると思いますが、自分の派遣先は女性に優しく男性は昔ながらの風潮が残っているように感じました。私の派遣先は有給も使いやすく、男性が多かったからか女性には優しかったです。

成長・キャリア開発:
資格手当や派遣先での研修は進んで受けれました。必要な本なども申請をすれば購入できたはずです。

働きがい:
派遣先で要領よく仕事を進められた時や、分からないことが知れた時はとても嬉しく、自分のためになっているなぁとやりがいを感じます。ただ全く違う分野に就業する可能性もあるので、チャレンジ精神がある方でしたらやっていけると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
CADオペレーターを希望していたが全く違う職種が派遣先でした。そこにギャップを感じました。CADオペが良かったですが、結果的に自分にとっては良い経験になったので良かったです。また、派遣先が合っているか、最近困ったことはないかなど悩みは話しやすかったです。就業場所も家から近いところを探してくれて助かりました。

事業の強み:
無期雇用型派遣での実績は良い。

事業の弱み:
トップの命令は絶対。かなりパワフルなメンタリティーがなければ課題解決は難しい。

事業展望:
安定的な利益と売り上げは見込めると思いますが、新しい取り組みに柔軟な風土が築かれなければ、横這いか。

給与制度：
技術社員と管理社員で給料形態が異なります。そのため、人事職は管理社員となることから年棒制で毎月の賞与がない代わりに毎月の給料が多くなる仕様です。良いところとしては、毎月の昇給額が実績に応じて変動することから、真面目に働かれる方については実績に合った給料となります。

評価制度：
基本的に実力主義の評価制度です。実力のある方については順当に昇給できる仕様であるため、ただ平穏に仕事がしたいという志を持たれている方には辛い職場環境となります。しかしながら、自身のスキルアップや昇給等を望まれている方にとっては適切な職場かもしれません。