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介護職員(関内店)
リハビリ特化型デイサービスfureai(ふれあい) / 介護職
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者
3.7
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は公共の交通機関利用なら出ます。
車通勤の場合は通勤手当は出ません。

オフィス環境:
駅から徒歩10分以内の店舗が多いですが、バス利用や最寄り駅から徒歩15分くらいかかるところもあります。

口コミ投稿日:2023年09月16日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は完全週休二日(日曜日固定)で、他の休暇は年末年始のみですが有休も使えます。シフト制で、融通はきくほうだと思います。 勤務時間は、お迎えの前にお茶の準備や洗濯物の取り込みがあるので、皆さん8時頃出勤しています。送迎の人数や場所によって時間がかかるので、お昼休憩が短くなったり退勤時間が遅れたりすることがあります。

多様な働き方支援:
副業は禁止らしいです。

口コミ投稿日:2024年07月11日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
壊れた設備を言っても直してくれない
タイヤが擦り減って交換しないとならないほどなのに交換してくれない利用者になにかあってからでは遅い雪の日はデイサービスは中止するべき

組織体制・コミュニケーション:
施設長とは話しやすいが、利用者やスタッフのことを考えてもっと本社に働きかけて、治す設備はなおしてほしいのに、強めにいってもしてくれない

口コミ投稿日:2024年08月21日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性多く働いている8時半から17時半まで

施設長は女性もいる

休暇は夏休みなどとってる人もいる
有給も消化できる
社員よりパートの方が休みは取りやすい
保育園や小中学生中を持つ人もいる

口コミ投稿日:2024年09月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得の為の資金提供はあるが複数年は辞められない
辞めた場合は資格取得にかかったお金を勤務年数次第で返済しなけ」ばいけない

働きがい:
自身の社会的成長は見込めない

口コミ投稿日:2024年09月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
医療職やリハビリ系統の資格を持って入社したが実際にはリハビリへの取り組みは主な業務ではなく書類や介護職としての業務内容が主な業務となりました。

医療職の方は上記を踏まえて検討が必要

口コミ投稿日:2024年09月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
事業の強み:
介護部門以外にマンション関係の部門もあり
介護施設1本での経営ではないため何かあった際の安定はある

口コミ投稿日:2024年09月30日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円0万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
 基本は、賞与はありません。昇給は、一年に一度7月に5000円ほどだったような気がします。また、各種手当は、生活相談員の資格を取得すれば上がるみたいです。施設長になれば給料も上がるみたいです。

評価制度:
特に年功序列などはなく、人間関係も良好な方だと思います。みんなが同じように仕事を交代しながら行うので、実力主義などもありません。ただ、関節可動域訓練をしたいご利用者様や、新たに痛みがある場所ができたご利用者には機能訓練指導員が、対応させていただくことがほとんどです。

口コミ投稿日:2024年07月11日