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社会福祉法人 大和しらかし会
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資格がなくても始められる*知的障がい者施設での給食調理補助員
社会福祉法人 大和しらかし会 / 調理補助員
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
夏季休暇(6~10月の中で消化)が5日取得できる。

福利厚生制度の改善点:
夏季休暇や有給休暇などが連続して取得しにくい。
夏季休暇はあるものの、お盆は暦通りに開園する為、家庭の休みの予定と合わせにくい場合がある。
年末年始も他の職場より休みの日数が少ない。

口コミ投稿日:2023年09月07日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
休日休暇:
希望休は月に2、3日取得できる。
有給休暇も比較的希望通りに取得しやすいと思われる。
常勤職員には誕生月に特別休暇1日、勤続10年の常勤は5日の特別休暇がある。
夏季休暇は5日あるが、お盆の時期には連休が取りにくい。
年末年始も5日ほど休業になるものの、他業種よりは少ない。

口コミ投稿日:2023年09月07日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ かかか/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。職種柄しかたのないことだとおもう。挑戦の機会はない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発に行われている。コミュニケーションは大事だという企業の方針がある為だ。コミュニケーションは日々私たちを成させてくれる絶好のツールである。コミュニケーションがない日は妙に落ち込んでしまうような気がする。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍問わず皆がコミュニケーションを交わせている。

口コミ投稿日:2022年12月12日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ かかか/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと言えば働きやすいと思いますね。実際女性がたくさん働いていましたし。そこに関しては大丈夫なのではないでしょうか。

口コミ投稿日:2023年08月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
週5、フルタイムでの勤務の人は常勤職員に昇格し易くなる。常勤は日常の支援業務の他に、園の全体業務での役割も与えられる。(各種委員会・行事実行委員・送迎や日中一時支援の利用者・対応職員の割り振りなど)
常勤昇格後、3年程度で能力が認められると副主任になれる場合がある。副主任以上の役職者は事業所の運営に関しての会議に参加、運営方針などを決める。

成長支援制度:
自己研鑽の為の補助として、資格取得した際に申請をして、認められれば上限10万円までで研修等にかかった費用を補助してもらえる。

口コミ投稿日:2023年09月07日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
入社理由:
安定した環境内での利用者の対応が出来ると思った。
職員間の意思疎通がしやすく、雰囲気も明るい印象だったから。

入社前に認識しておくべき事:
入社後数年は、良くも悪くも変化が少なく、非常勤から常勤への昇格もなかなか多くない環境だった。
この1年ほどで人事の入れ替えや入退職が続き、20代の若手職員や30代以上の非常勤職員の入職が盛んになってきた為、研修や育成での新たな標準化を始めたところなので、皆が仕事をしやすい環境になることを期待する。

口コミ投稿日:2023年09月07日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円20万円0万円80万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
賞与:
年3回(7月・12月・3月)常勤のみ
職員ごとの基本給や勤怠、勤務態度等により割合が変わる様である。
平均すると夏・冬は給与の約2ヶ月分、期末は1.5ヶ月分に処遇改善手当分が上乗せされていることが多かった。

インセンティブ:
インセンティブの制度はない。

口コミ投稿日:2023年09月07日