勤務時間・休日休暇:
配属先にもよると思うが、有給は当日体調不良で休んでも取れる。また希望した日によっぽどのことがなければ取れるため有給に関しては良いと思う。残業もリーダーとかでなければほとんど無いのでワークライフバランスはしっかりととれると思います。
多様な働き方支援:
残業しろという雰囲気はなく定時ダッシュで帰る人も多くいるため、早く帰ることが出来ると思います。
口コミ投稿日：2023年03月15日配属先にもよると思うが、有給は当日体調不良で休んでも取れる。また希望した日によっぽどのことがなければ取れるため有給に関しては良いと思う。残業もリーダーとかでなければほとんど無いのでワークライフバランスはしっかりととれると思います。
多様な働き方支援:
残業しろという雰囲気はなく定時ダッシュで帰る人も多くいるため、早く帰ることが出来ると思います。
福利厚生は問題なく、ごく一般的な企業と変わらないです。
福利厚生制度の改善点:
住宅手当や子育て手当は世帯主でなくては支給の対象ではないのですが、世帯主等関係なく今の時代は共働きが当たり前になってきており、正規職員で働いてお互いの収入で生計を立てている家庭が多いため、支給対象の判断基準を変えて欲しいです。