勤務時間・休日休暇:
自分でスケジューリングをしっかりとやれば休みは普通に取れます。有給もとっていました。
多様な働き方支援:
ICT活用の一環で、スマホ・ノートPC・iPad貸与されていました。
口コミ投稿日：2024年06月19日自分でスケジューリングをしっかりとやれば休みは普通に取れます。有給もとっていました。
多様な働き方支援:
ICT活用の一環で、スマホ・ノートPC・iPad貸与されていました。
株式会社ひとはなの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
組織体制・コミュニケーション:
事務所の雰囲気は良かったです。誰かの悪口を言うようなことも聞くこともなかったです。
上司も良かったです。信頼して大丈夫でした。
私は泉区の事業所でしたが、みなさん良い方ばかりでした。
引っ越しがなければ。。。
口コミ投稿日：2024年06月19日事務所の雰囲気は良かったです。誰かの悪口を言うようなことも聞くこともなかったです。
上司も良かったです。信頼して大丈夫でした。
私は泉区の事業所でしたが、みなさん良い方ばかりでした。
引っ越しがなければ。。。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
4.7
女性の働きやすさ:
管理者のほとんどが女性です。
ケアマネジャーの休みは自己管理ができれば有給休暇は取りやすいです。
口コミ投稿日：2023年01月13日管理者のほとんどが女性です。
ケアマネジャーの休みは自己管理ができれば有給休暇は取りやすいです。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
4.7
成長・キャリア開発:
ケアマネジャーは資格更新がありますが、会社が費用を全て負担してくれます。出勤日に更新も出来るのがありがたいです。
働きがい:
未経験でも丁寧に教えてくれる環境があります。ケアマネジャー未経験から頑張っている方も多く在籍しています。
口コミ投稿日：2023年01月13日ケアマネジャーは資格更新がありますが、会社が費用を全て負担してくれます。出勤日に更新も出来るのがありがたいです。
働きがい:
未経験でも丁寧に教えてくれる環境があります。ケアマネジャー未経験から頑張っている方も多く在籍しています。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理者さんから入社時に説明を受け、入社後も相違なしでした。HPの求人内容も相違なしでした。面接時は厳しく聞こえることも多かったですが、入社後のフォローはよくしていただきました。おそらくそこは、面接なので人間性を見ていたのかと思います。
口コミ投稿日：2024年06月19日管理者さんから入社時に説明を受け、入社後も相違なしでした。HPの求人内容も相違なしでした。面接時は厳しく聞こえることも多かったですが、入社後のフォローはよくしていただきました。おそらくそこは、面接なので人間性を見ていたのかと思います。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
5.0
事業の強み:
毎年、新規事業所の展開をしている。事業所ごとの運営なので組織間でもお互いに謙虚に行っている。介護業界独特の自社を優先するような取り組みはなく、利用者に合わせた支援ができ働きやすい。
事業展望:
成長する。
口コミ投稿日：2023年05月02日毎年、新規事業所の展開をしている。事業所ごとの運営なので組織間でもお互いに謙虚に行っている。介護業界独特の自社を優先するような取り組みはなく、利用者に合わせた支援ができ働きやすい。
事業展望:
成長する。
株式会社ひとはなの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 524万円 | 37万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 524万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
ケアマネジャーの給与や賞与は評価制。
昇給も同様。頑張った分だけ評価される仕組みがあります。
手当が沢山あるので、基本的に基本給よりも給与は良くなります。
評価制度:
やる気ぐ有れば管理者になれます。
口コミ投稿日：2023年01月13日ケアマネジャーの給与や賞与は評価制。
昇給も同様。頑張った分だけ評価される仕組みがあります。
手当が沢山あるので、基本的に基本給よりも給与は良くなります。
評価制度:
やる気ぐ有れば管理者になれます。
ユニークな福利厚生が多くある会社。
会社の取り組みが多いと思います。
昇給とは別のベースアップがあります。
オフィス環境:
オフィスは事業所によって変わります。
過ごしやすい環境はあります。