1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 大阪府の求人
  4. 枚方市の求人
  5. 日勤のみ・土日休み|子育て世代活躍中|残業ほぼなし
ぐっどケア有限会社
契約社員 未経験OK 学歴不問
日勤のみ・土日休み|子育て世代活躍中|残業ほぼなし
ぐっどケア有限会社 / デイサービスの介護職

ぐっどケア有限会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
428万円(平均年齢34.2歳)350~550万円
回答者の平均年収428万円
(平均年齢34.2歳)
回答者の年収範囲350~550万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
オフィス環境:
仮眠室があるので夜勤で2名体制の時は交替で仮眠をとっています。中は狭くなく椅子もクッションタイプなので、足腰を休めたい時など職員さんにも配慮されていてとても助かっています。施設によって違いますが自動販売機も設置されています。
口コミ投稿日:2023年04月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
給与が高い分年間休日は少ないです。ただ有給休暇は多く取得できていると思うので、まとめて連休にする働き方もできます。残業時間も思っている以上に少ないのでしっかり働いて休む時は休むといったメリハリをつける事を意識しています。
口コミ投稿日:2023年04月20日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
成長できる機会を失わないように全てフォローするというより、利用者様の情報を知りうる限りお伝えして何かあればフォローするというまずは自分自身で行ってみる事を大切にしています。
また定期的に面談があり、疑問点や不安点などがあれば解消するまで話し合います。雰囲気もフランクな感じなので管理職だからといって身構える必要もなく行えます。
口コミ投稿日:2023年04月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
全体でも女性職員が約6~7割在籍していますので、家庭と両立しやすい環境は整っています。特に産休・育休制度があることや、シフト制勤務でも月に3日希望休を取得できるのでプライベートとの予定も合わせやすいのが女性が多い理由ではないかと思います。
口コミ投稿日:2023年04月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
働きがい:
利用者様の笑顔が見られ喜んでいただけた時は嬉しい気持ちになりモチベーションアップにも繋がります。
その為にはご希望される事をどれだけ汲み取れるか、どれだけ叶えられるかを考えます。たとえご希望の全てを叶えることは難しいとしても、どうすれば満足いただけるか職員同士話し合いながら様々な意見や提案も取り入れたりしています。
口コミ投稿日:2023年04月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
事業の強み:
長年障がい者支援に特化してきた実績はとても強みだと思います。
また、障がい者入居施設や障がい者・高齢者複合型施設といった形態は同じ介護業界の中でも珍しく、他の施設とはまた違った面白さがあると思いますので、そこも魅力であり強みですね。
口コミ投稿日:2023年04月13日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与額は他の介護施設と比較して高い水準だと思います。
夜勤手当が1回につき5000円支給されるのが大きいです。
賞与も年に2回支給があり、業績によって違いますが賞与額も思っていたより多く支給されるのでモチベーションアップに繋がっていますね。
口コミ投稿日:2023年04月10日