福利厚生：
退職金は、入社3年後から発生するが自己都合の場合は100%もらえない。
住宅補助はあるが、年齢上限など諸条件がある。
会社の指示で引っ越しを伴う異動の場合、既定の住宅補助より多く補助してもらえる。
永年勤続表彰として、5年、10年、20年、30年とあり、特別有給休暇と表彰金がもらえる。
徒歩や自転車で通勤している社員にエコ手当が支給される。

勤務時間・休日休暇:
土日祝日は、基本的に休みです。安心できます

多様な働き方支援:
都内では、リモートワークが多いとかんじます。地方では少ないと聞いてます。働きかたは、有給な必ず取得して使うことが推奨されるように、今年からなりました。法令遵守は厳しいのでブラックではありません。

企業カルチャー・社風:
風通しがよい企業だと思います。だからといってシビアなところもおるので、将来のビジョンの相談はしたほうがいいです。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会は強制されません。しかし皆さん現場仕事なのであった方が交流があってよいと個人的には感じます。また、飲み会をしたほうが、この会社は伸びるとおもいます。

女性の働きやすさ：機械・設計系は男性が多いので、全体としてみると男性比率が高いのは否めません。全社員集会の際などは、男性の多さを感じるのではないでしょうか。

成長・キャリア開発:
希望した現場になかなか行けず伸ばしたいスキルの成長を実感できるチャンスが少ないように感じた。新卒で入った人は早いうちに転職したほうが年収面やスキルアップの面でもいいとこがたくさんある。

働きがい:
自分の得意だったり好きなことができる希望通りの配属先だとモチベも維持できて、スキル習得だったり技術向上に向けてのやる気も沸き上がり、仕事にやりがいを感じやすくなる。その逆で全く苦手で不得意なことをやらされる現場だとなかなかやりがいを感じるのは難しい。

入社理由・入社後の印象：【入社理由】前職までの経験を生かせるニーズがあったので【入社後のギャップ】正社員募集でしたが、入社が決定した契約時に、契約社員としての契約だと知らされました

仕事内容：就労先によって変わります。派遣としてのメリットとして、就労先が変わっても、得意分野を続けていくことは可能です。（ニーズとタイミングが合えば）同じ就労先に、複数の社員が派遣されているケースも多いので、情報交換がしやすい場合もあります。

給与制度:
順にあがっていくので、心配ありません。
とくに、意見のいいやすい空気が流れていて、安心できます。親身に話を聞いてくれるので助かります。ここまで親切にしてくるた起業はありません。また給料未払いなどはなく、残業も満額でます。現場での無理な仕事もことわってくれるので大変満足しています。

評価制度:
評価は、現場次第になっています。とにかく結果がだせれば良いです。