勤務時間・休日休暇:
人による。定時で帰る人、たくさん働きたい人、逆に言えば、希望通りに働ける。
多様な働き方支援:
副業は可能と思います。
口コミ投稿日：2020年12月18日人による。定時で帰る人、たくさん働きたい人、逆に言えば、希望通りに働ける。
多様な働き方支援:
副業は可能と思います。
株式会社チャイルドランドの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2014年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
株式会社チャイルドランドの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2014年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2014年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
自由闊達 外国人講師がいるので、国際色豊か。
組織体制・コミュニケーション:
系列園が多いので、幹部が集まる会議が定期的にある
基本的には、園ごとのやり方に任されてる部分は大きいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
習い事、国際化、今の保護者のニーズに合わせたことを、常に取り入れている気がする。保護者の評価は高いし、希望者は増えると思う。保育の質を高く保てる可動子は不透明。
口コミ投稿日：2020年12月18日自由闊達 外国人講師がいるので、国際色豊か。
組織体制・コミュニケーション:
系列園が多いので、幹部が集まる会議が定期的にある
基本的には、園ごとのやり方に任されてる部分は大きいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
習い事、国際化、今の保護者のニーズに合わせたことを、常に取り入れている気がする。保護者の評価は高いし、希望者は増えると思う。保育の質を高く保てる可動子は不透明。
株式会社チャイルドランドの評判・口コミ
女性の働きやすさ2014年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2014年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
女性の多い職なので、合えば働きやすいことは間違いない。休みの調整もお互いさまでできる。ただ、人間関係がこじれると一気に働きにくくなるのは、どこも同じだとは思うが、女性が多い分、こじれることも多いように思う。
口コミ投稿日：2023年04月24日女性の多い職なので、合えば働きやすいことは間違いない。休みの調整もお互いさまでできる。ただ、人間関係がこじれると一気に働きにくくなるのは、どこも同じだとは思うが、女性が多い分、こじれることも多いように思う。
株式会社チャイルドランドの評判・口コミ
成長・働きがい2014年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2014年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
支援制度はなかったが…様々な経験をさせてもらえた。外国人講師がいたことで、英語力も上がり、スキルアップできた。
働きがい:
保育の楽しさを伝えられる立場になった
口コミ投稿日：2020年12月18日支援制度はなかったが…様々な経験をさせてもらえた。外国人講師がいたことで、英語力も上がり、スキルアップできた。
働きがい:
保育の楽しさを伝えられる立場になった
株式会社チャイルドランドの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2014年時点の情報
3.0
事業の強み:
習い事特化型の保育園としては、多種の習い事に取り組んでいるので、保護者のニーズにはあっていると思う。少子化の中、選ばれる園である為には必要なことだと思う。
事業の弱み:
習い事特化型であるが故、保育を深めようと思うと、思い通りのキャリア形成は難しいと思う。世の中の保育の流れがどちらになるかで、今後選択され続けるかどうかは難しいところだと思う。
口コミ投稿日：2023年04月24日習い事特化型の保育園としては、多種の習い事に取り組んでいるので、保護者のニーズにはあっていると思う。少子化の中、選ばれる園である為には必要なことだと思う。
事業の弱み:
習い事特化型であるが故、保育を深めようと思うと、思い通りのキャリア形成は難しいと思う。世の中の保育の流れがどちらになるかで、今後選択され続けるかどうかは難しいところだと思う。
寮あり
オフィス環境:
駅に近い園が多く通勤はしやすい。園によっては人間関係の厳しい所もあるので、あうあわないはやってみないとわからないことも多いと思う。