福利厚生:
退職金→建設業で人並にしっかりやればそれなりの退職金がもらえる制度となっている。
支給対象は2年在籍と比較的に早い。
住宅補助→初期費用は完全に会社が負担。家賃、共益費は自分で負担です。
マンスリーではなく、一般物件が嬉しいです。
寮 →すぐに入居できる物件もあるらしいが基本は勤務地の近くとなる。

オフィス環境:
本社 →そこまで大きくないです。最小限の大きさかなと思います。
面接会場→駅の近くで面接が出来るぐらいの事務所などを借りている感じです。
担当者が説明するにはそんなとこにお金をかけるぐらいなら働く人に還元する。
結局働くのは現場社員になるので。との事。確かに、、、

勤務時間・休日休暇:
客先の状況にもよるが、自分が派遣されている客先企業は残業の管理やタスクを常に確認し、オーバーワークにならないよう気を付けている印象がある。現在自分の残業時間はほぼゼロである。

多様な働き方支援:
自分が派遣されている客先勤務は、ほぼリモートワークである。必要な際は出社するが部署によってはほとんどない。また、副業は可能だがあまり推奨はされていない。がっつりやりたい方はやはり一度相談したほうが後々良い。

企業カルチャー・社風：
派遣会社としては20数年の歴史はあるみたいだが建設派遣に関しては出来立てとなります。
前職から業界歴が長い人が立ち上げた部署なので非常に派遣社員向けの各種制度が充実している。
特に派遣社員だが無期雇用や契約社員では無く、正社員で入社出来て、退職金があるのは将来の安心が非常にある。無借金経営も安心材料です。

組織体制・コミュニケーション：
賞与や給与など納得が出来る説明を毎回行ってくれる。
業務に関しては各社の違いがある為に仕事のアドバイスよりは条件面などでサポートしてくれるイメージです。
遠方地の為に月に2回～3回は電話で対応をしてくれます。土日でも事前に言っておけば対応してくれるので要件がたくさんある時は助かります。業務優先で対応してくれる為にメールでの対応も行ってくれます。

女性の働きやすさ:
女性の収入にしてはこれから額が上がる可能性が十分にある。基本給も実力に見合った金額にして頂いてる。

成長・キャリア開発：
キャリア形成に関しては自分が求めれば多々の補助をしてくれる感じです。
派遣先での就業の為に社員が一斉に研修をするとのスタイルではないので自分に何が足りないのかや今後この資格が必要になるなどはアドバイスしてくれる。
外部研修の為に研修センター等に行っての学習ではなく、家の最寄りで出来るのも時間の都合がつけ易い。

働きがい：
自分のやった分が給与となって明確に帰ってきます。
請求単価が上がった時なども教えてくれるのでモチベーションも維持しやすいです。
今後、人材が増えていっても今の制度が維持出来る事を期待します。
大手になればなるほど頑張りが評価されなくなっていると聞きますので。。。
若手管理社員が増えると思うので教育体制にも今後期待してます。

事業の強み:
客先勤務が多い企業だが、取り引きしている客先企業は現在およそ7000社と言われている。一社も自分に合う会社がないということはあまりないように思う。資格や経験があれば、大手企業にて業務に励むことも十分可能である。

給与制度:
入社して半年後に微々たる額だが昇給があった。常に社員の評価をしていると感じた。給料に関して今のところ不満はない。

評価制度:
社員だが客先常駐なので、常に連絡を取り合いお互いの現状を話すことで昇進、昇格がしやすいと感じている。