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  5. 【神奈川】機構設計エンジニア(第二新卒歓迎)※転勤なし/年間休日124日/5G通信インフラ
株式会社多摩川電子
正社員
【神奈川】機構設計エンジニア(第二新卒歓迎)※転勤なし/年間休日124日/5G通信インフラ
株式会社多摩川電子 / 機構設計エンジニア
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
8:30〜17:30勤務。
17:30〜18:00は休憩時間。
残業代の発生は、18:00〜

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。
車通勤可能。

口コミ投稿日:2022年04月23日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
親睦会制度あり。
毎月500円給与から天引きされる
社員旅行、クリスマスケーキ、慶弔費などに使われる。

組織体制・コミュニケーション:
活気が無い。
協部門の協力体制が整っていないように思える。全体的に、なるべく自分の仕事を増やしたくないという雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
女性の幹部社員が1人もいない。

口コミ投稿日:2022年04月23日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度:WEB研修
資格取得の為の費用支給
セミナー参加費用支給

働きがい:
大手企業と比較して、仕事の守備範囲が広く、幅広い知識を身につけられる。

口コミ投稿日:2022年04月23日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
事業の強み:
専門性の高い技術が必要な為、市場での優位性が高い。

事業の弱み:
今までは、小さい市場での占有率を多く確保してきたが、最近は、インフラ事業等の請負いが増加して来ており、大きな市場に参入しつつある。競合が大手企業の為、占有率争いに負けてしまう恐れがある。

事業展望:
業績が右肩上がりで伸びており、今後の発展に期待出来そう。
人材の確保に苦戦している。

口コミ投稿日:2022年04月23日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:
個人目標を達成出来ないと基本給が下がる

評価制度:
設定される個人目標のレベルが非常に高い
達成出来ないと基本給が下がる。

口コミ投稿日:2022年04月23日