株式会社天公システム

株式会社北京大学青鳥天公システム・ジャパンの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:1人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
福利厚生:いい意味で中国的なおおらかさがある。
転職での転入者でも居心地は悪くないはず。
中国人同士のつながりは割と強い。
中国語のできない日本人でも関係なく雇用される。
勤怠管理もうるさくなく、会社のお金が減らない限りあまり問題にならない。
口コミ投稿日:2017年01月31日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代は全く出ない。
200時間を2か月連続で超えた場合のみ残業手当で数千円が出るとか。
もちろん違法と思われるが中国人には当たり前のようなので、みなし残業に相当する分の固定給は最初にしっかりもらえるように交渉しておきたい。
口コミ投稿日:2017年08月 6日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
働きがい:中国企業的なおおらかな社風で勤務時間や休暇などについては自由度が高い。(職場リーダにもよる)
ほとんどが派遣現場での仕事。
会社自体の知名度というよりも何かトップ同士の政治的なもので1次請け案件が多く働きやすい。
口コミ投稿日:2017年08月 6日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:現場のリーダーによる評価と自己評価を勘案して経営者が判断する。
判断は多人数で行われるので比較的公正。
能力のある人は昇給の機会があるが、入社時申告よりも業績や客先評価が悪い人は他社への転職をせざるを得ない。
口コミ投稿日:2017年08月 6日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:ベースが安いので入社時にしっかりスキルアピールをした方がいい。
入社時面接で自分のスキルを100%提示できなければその後に挽回する手段はない。この辺は外資系企業と同じと考えた方がいい。
口コミ投稿日:2017年08月 6日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:若干安めではあるが、昇給にあたっての評価は妥当で、日本企業のように会社の業績起因で個人評価を下げられることはない。
給与は休めではあるが入社時の契約次第では賞与もある模様。
口コミ投稿日:2017年08月 6日

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2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:ボーナスはマネージャ層以上にしか出ない。
この会社に入って得をするのはその総以上ということになる。
ボーナスのほかに、彼らには社員旅行(国内・海外)もあるようだ・。
口コミ投稿日:2017年08月 6日