勤務時間・休日休暇:
介護の現場、管理職、本社どれも変わらないがとにかくは動くことが多い
人員が少ないところでは、夜勤が続き一日休んでまた夜勤はザラにある
休みが出てば有給でも呼ばれる事もある。
多様な働き方支援:
現場職のためリモートはなく パーソナルデータは紙にまとめてファイリングされている
当然職場pcにUSBの接続は禁止なので、現場で必要なチラシ等も残業等で作成
管理職も家出できる仕事は限られているかと。
出来るのはシフトの作成程度ぐらい
口コミ投稿日：2023年12月24日介護の現場、管理職、本社どれも変わらないがとにかくは動くことが多い
人員が少ないところでは、夜勤が続き一日休んでまた夜勤はザラにある
休みが出てば有給でも呼ばれる事もある。
多様な働き方支援:
現場職のためリモートはなく パーソナルデータは紙にまとめてファイリングされている
当然職場pcにUSBの接続は禁止なので、現場で必要なチラシ等も残業等で作成
管理職も家出できる仕事は限られているかと。
出来るのはシフトの作成程度ぐらい
指示された勤務地が、採用時に住んでいる場所から在来線で片道2時間以上に相当する離れた勤務地での就業に限り、社宅制度があります。ただし、最長8年使用できますが、住まいは2択の会社指定、年を追う毎に補助額が減り自己負担額が増える仕組みです。
オフィス環境:
指示を受けた勤務地によります。駅前の好立地な営業所もあれば、駅から徒歩15分以上で坂の頂上にあり通勤が大変な場所もあります。会議室も営業所によってある場所とない場所があります。