勤務時間・休日休暇:
毎日終電という時期もありますし、日中にやることがない日もあったりと波が激しいです。
多様な働き方支援:
リモート、定時上がりなどがあると評価が下がるため
実質利用不可の状況でした。
口コミ投稿日：2022年02月02日毎日終電という時期もありますし、日中にやることがない日もあったりと波が激しいです。
多様な働き方支援:
リモート、定時上がりなどがあると評価が下がるため
実質利用不可の状況でした。
株式会社ファーストフレンズの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 経営企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ Webマーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2019年時点の情報
2.1
企業カルチャー・社風:
現職でこのアンケートに回答させられている人は求人を出すために回答させられているため、信用に値しません。求人も頻繁に行っておりますが、辞めていく人数が圧倒的に多くなっています。一部、急に来なくなった（来れなくなった）方もいる程です。それほどおかしな社内のため、面接の際にしっかり自分で見極めるようにした方がいいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はありますが、年齢が高くなるにつれて扱いが悪くなります。年齢が高いだけで不採用になっている方も多く見受けられます。
口コミ投稿日：2020年06月29日現職でこのアンケートに回答させられている人は求人を出すために回答させられているため、信用に値しません。求人も頻繁に行っておりますが、辞めていく人数が圧倒的に多くなっています。一部、急に来なくなった（来れなくなった）方もいる程です。それほどおかしな社内のため、面接の際にしっかり自分で見極めるようにした方がいいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はありますが、年齢が高くなるにつれて扱いが悪くなります。年齢が高いだけで不採用になっている方も多く見受けられます。
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.4
女性の働きやすさ:
女性社会だったように感じます。
化粧品会社なので女性の意見などは通りやすく、販促企画なども採用率やプロジェクトになるのは女性の企画が主だったように感じます。
顧客心理がよくわかっているのでしょうね。
従業員も女性が多く、働きやすいかと思います。
口コミ投稿日：2021年08月16日女性社会だったように感じます。
化粧品会社なので女性の意見などは通りやすく、販促企画なども採用率やプロジェクトになるのは女性の企画が主だったように感じます。
顧客心理がよくわかっているのでしょうね。
従業員も女性が多く、働きやすいかと思います。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 経営企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
1.0
成長・キャリア開発:
会社としての支援制度はなく、成長の機会はありませんでした。
研修や教えてもらえる環境が整っていないため、成長は難しいと思います。
働きがい:
働きがいを感じることが難しく、日々苦痛に耐えながらでした。
口コミ投稿日：2022年02月02日会社としての支援制度はなく、成長の機会はありませんでした。
研修や教えてもらえる環境が整っていないため、成長は難しいと思います。
働きがい:
働きがいを感じることが難しく、日々苦痛に耐えながらでした。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
入った時に「このメンバーとやっていくんだ」と期待していましたが、メンバーはほとんど変わってしまい、社内体制も後にだいぶ違ったものになりました。
口コミ投稿日：2021年08月16日入った時に「このメンバーとやっていくんだ」と期待していましたが、メンバーはほとんど変わってしまい、社内体制も後にだいぶ違ったものになりました。
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事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
3.2
事業の強み:
コンプレックス商材は薬機法や景表法などの規制の側面を考えるとかなりスケールさせるのが難しくなっていっていると思われます。
事業の弱み:
似たような商品が非常に多いレッドオーシャンなので抜きん出た機能性で差別化するのが難しい状況ですがそれは競合も同じことかと思います。
口コミ投稿日：2023年11月19日コンプレックス商材は薬機法や景表法などの規制の側面を考えるとかなりスケールさせるのが難しくなっていっていると思われます。
事業の弱み:
似たような商品が非常に多いレッドオーシャンなので抜きん出た機能性で差別化するのが難しい状況ですがそれは競合も同じことかと思います。
株式会社ファーストフレンズの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
評価制度:
評価は社長の独断で、業務内容での評価だったとはあまり感じませんでした。
飲み会参加率の高さや、協力会社さんとの会食参加などで見える人となりで評価されている印象でした。
昇格は普通の企業よりもはやく、ベンチャーらしいロマンのある昇級スピードの方もいました。
年功序列ではなく、社長に評価されれば上に上がれるかと思います。
口コミ投稿日：2021年08月16日評価は社長の独断で、業務内容での評価だったとはあまり感じませんでした。
飲み会参加率の高さや、協力会社さんとの会食参加などで見える人となりで評価されている印象でした。
昇格は普通の企業よりもはやく、ベンチャーらしいロマンのある昇級スピードの方もいました。
年功序列ではなく、社長に評価されれば上に上がれるかと思います。
当初は色々な補助がありましたが、すぐに撤廃されてしまうため
適用される人とそうでない人が出てきます。
オフィス環境:
駅近のため、ランチや終業後の食事などに困ることはありません。
従業員に対して会社も広かったため快適であったと思います。