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千代田区の求人
Web・オープン系プログラマー/エンジニア
株式会社プロディジ
所要時間
{{routeDistance}}
正社員
学歴不問
Web・オープン系プログラマー/エンジニア
株式会社プロディジ / Web系システムエンジニア
募集情報
口コミ
株式会社プロディジ
の評判・口コミ
3.5
口コミ
11
件
年収・給与
1
件
求人
5
件
フォロー数
0
人
11
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.4
事業の優位性や独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた社会貢献
3.5
イノベーションへの挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
株式会社プロディジの会社評価
絞り込み
すべて
株式会社プロディジの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境
2021年時点の情報
回答者:
男性
/
プログラマ
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍21年以上
/
正社員
3.1
2021年時点の情報
オフィス環境:
ウォーターサーバーが設置されている。
口コミ投稿日:2021年06月28日
株式会社プロディジの評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2021年時点の情報
回答者:
男性
/
プログラマ
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍21年以上
/
正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックス制、コアタイム11:00-16:00、1日8時間勤務時間
多様な働き方支援:
コロナの影響により、テレワーク実施中
客先勤務の社員については、客先によって出社せざる負えないという環境の人もいる
口コミ投稿日:2021年06月28日
株式会社プロディジの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制
2021年時点の情報
回答者:
男性
/
プログラマ
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍21年以上
/
正社員
3.1
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
中途入社の定着率が非常に低い。
平均して半年以内には退社している。
中途入社の敷居が低いのか、そのような人員でないと応募が来ないのかと心配
口コミ投稿日:2021年06月28日
株式会社プロディジの評判・口コミ
女性の働きやすさ
2021年時点の情報
回答者:
男性
/
プログラマ
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍21年以上
/
正社員
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員は少ない。
1-2人いる程度
口コミ投稿日:2021年06月28日
株式会社プロディジの評判・口コミ
成長・働きがい
2021年時点の情報
回答者:
男性
/
プログラマ
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍21年以上
/
正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
実力があれば1案件のほとんどを任せてもらえるが、案件に入るまでの事前打ち合わせが急
口コミ投稿日:2021年06月28日
株式会社プロディジの評判・口コミ
入社前とのギャップ
2021年時点の情報
回答者:
男性
/
プログラマ
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍21年以上
/
正社員
3.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
縦横の繋がりがそこまで強くない。
同じプロジェクトに参画した社員とは交流する機会があるが、一度も同じプロジェクトに配備されたことがない社員も居る
口コミ投稿日:2021年06月28日
株式会社プロディジの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み
2021年時点の情報
回答者:
男性
/
プログラマ
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍21年以上
/
正社員
3.1
2021年時点の情報
事業の弱み:
営業が社員1名体制である為、非常に営業に負荷が掛かっている。
また、プロジェクト参加後は自己管理を求められることが多く明確に上司や責任者という立ち位置の社員が居ない(もしくは伝達されていない)
口コミ投稿日:2021年06月28日
株式会社プロディジの評判・口コミ
年収・給与
2021年時点の情報
回答者:
男性
/
プログラマ
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍21年以上
/
正社員
3.1
2021年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
300
万円
--
万円
--
万円
--
万円
年収
300
万円
月給(総額)
--
万円
残業代(月)
--
万円
賞与(年)
--
万円
給与制度:
普通に暮らしていく上では困らない額
年1度の昇級に加え、特別給与も2-3回有り
業績によっては特別賞与がなくなる場合も有り
評価制度:
明確な評価が伝えられるわけではない為、金額から読み取る他ない
経営陣との交渉が可能とのことだが、社員側から交渉する人がいるのかは不明
口コミ投稿日:2021年06月28日
ウォーターサーバーが設置されている。