勤務時間・休日休暇:
参画したプロジェクトに従うことになるので運が悪ければ休めない。工場や学校系であれば長期休暇が取れる。
多様な働き方支援:
副業はNG。その他はプロジェクトに従事することになる。
口コミ投稿日：2023年12月22日参画したプロジェクトに従うことになるので運が悪ければ休めない。工場や学校系であれば長期休暇が取れる。
多様な働き方支援:
副業はNG。その他はプロジェクトに従事することになる。
日本エートス株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2017年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 一般社員
日本エートス株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2017年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 一般社員2017年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
営業の方次第だが、自分のやりたいこと・挑戦したいことを伝えることで挑戦は可能。
組織体制・コミュニケーション:
忘年会・新年度・会社イベントなどで顔を合わす程度。
ダイバーシティ・多様性:
業界的に外国籍に厳しいため、日本人しかいない。
口コミ投稿日：2023年12月22日営業の方次第だが、自分のやりたいこと・挑戦したいことを伝えることで挑戦は可能。
組織体制・コミュニケーション:
忘年会・新年度・会社イベントなどで顔を合わす程度。
ダイバーシティ・多様性:
業界的に外国籍に厳しいため、日本人しかいない。
日本エートス株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2017年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 一般社員2017年時点の情報
3.1
女性の働きやすさ:
夜勤はあるものの女性への配慮もあるので本人のやる気次第。
口コミ投稿日：2023年12月22日夜勤はあるものの女性への配慮もあるので本人のやる気次第。
日本エートス株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2017年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 一般社員2017年時点の情報
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
SESを理解していなかったこともあるが、ここまで社員との交流の機会がなにことに驚いた。
口コミ投稿日：2023年12月22日SESを理解していなかったこともあるが、ここまで社員との交流の機会がなにことに驚いた。
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事業展望・強み・弱み2017年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 一般社員2017年時点の情報
3.1
事業の強み:
SESという都合上、赤字にはなり難い反面、売上も伸びにくい。社員数次第。
事業の弱み:
採用に力をいれていないため社員数が少ない。
事業展望:
社員数が伸びないため、厳しいと思う。年俸制の会社へ入社したい人の割合をもう少し考えた方が良い。
口コミ投稿日：2023年12月22日SESという都合上、赤字にはなり難い反面、売上も伸びにくい。社員数次第。
事業の弱み:
採用に力をいれていないため社員数が少ない。
事業展望:
社員数が伸びないため、厳しいと思う。年俸制の会社へ入社したい人の割合をもう少し考えた方が良い。
日本エートス株式会社の評判・口コミ
年収・給与2017年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 一般社員2017年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 29万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制のため、賞与はなし。昇給については自身のスキルと常駐先の評価次第。資格を取ると金一封がもらえたが、給与には反映されない。金額も試験費と相殺程度。自己研鑽として捉えれば良いが、試験費の高い資格だと相殺にならないので、それに耐えられるかどうか。
評価制度:
自身のスキル次第。スキルが高ければ高単価のプロジェクトに参画できる可能性があるため、給与もあがる。会社としてスキル向上の環境は整っていないため、自身の力で高めるしかない。
口コミ投稿日：2023年12月22日年俸制のため、賞与はなし。昇給については自身のスキルと常駐先の評価次第。資格を取ると金一封がもらえたが、給与には反映されない。金額も試験費と相殺程度。自己研鑽として捉えれば良いが、試験費の高い資格だと相殺にならないので、それに耐えられるかどうか。
評価制度:
自身のスキル次第。スキルが高ければ高単価のプロジェクトに参画できる可能性があるため、給与もあがる。会社としてスキル向上の環境は整っていないため、自身の力で高めるしかない。
交通費は全額支給。
オフィス環境:
会議スペース、喫煙スペース有り。