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プライムケア東京株式会社
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プライムケア東京株式会社 / 配送スタッフ

プライムケア東京株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
384万円(平均年齢32.4歳)250~750万円
回答者の平均年収384万円
(平均年齢32.4歳)
回答者の年収範囲250~750万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金はありません。また、住宅補助などもありません。ただし、休みは多いです。

オフィス環境:
勤務スペースはフランクな感じといいますか、少数のパソコンを共有しています。会議室はあまり使用することはありません。カフェなどももちろんありません。

口コミ投稿日:2022年05月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
高給取りであろう上席が定時前に帰宅している。一般社員は遅くまで残業。せめて過半数が帰宅するまではいるべき。それにより社員のモチベーションが常にひくい

多様な働き方支援:
管理職だけZOOMで参加。一般社員は集まって会議に参加。

口コミ投稿日:2024年04月12日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
同じ支店内でのコミュニケーションは取ることができる。話しやすい雰囲気。
上司によるが、比較的話しやすい。相談したら、親身になって答えてくれるので頼りになる。

組織間の交流は、自ら積極的にとらない場合は、あまり話す機会はない。

口コミ投稿日:2023年06月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職はあまりいない。
この会社の男性陣は女性に優しいと感じる。

育休・産休は取得可能。

口コミ投稿日:2023年06月01日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配送
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアに箔が付くようなメリットはありません。

働きがい:
高齢者の方に福祉用具をお届けし、組み立てや説明が必要な場合は全部やるので(説明は取引先の営業の方がする場合が多い)需要がある仕事ではある。

口コミ投稿日:2023年01月05日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味でも悪い意味でも、曖昧なことが多く、自分のさじ加減で考えたり、行動できたりする。

口コミ投稿日:2023年06月01日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配送
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:
高齢化社会なので間違いなく需要はある。

事業の弱み:
全て自社で担い過ぎて社員に負担が来ていた。
自社の福祉用具を自社で洗浄・梱包していたので回り切っていなかった。他社は外部に委託などしている所もある。
商品管理の方法が番号を目視で確認し紙に記入するというミスが出ても仕方ない様な方法。他社はバーコード管理。

口コミ投稿日:2023年01月05日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
330万円24万円1万円30万円
年収330万円
月給(総額)24万円
残業代(月)1万円
賞与(年)30万円
給与制度:
1年目の賞与はあまり期待しない方が良い。
中途採用の場合でも、前職の経験が活かせないと判断された場合には、給料は新卒と同じ額からのスタートとなる。

評価制度:
評価制度を導入しはじめており、昇進・昇格と連携されていくと聞いている。
どちらかというと年功序列。

口コミ投稿日:2023年06月01日